Funciones Del Departamento De Talento Humano

FAVIAN
Realizar el proceso de contratación de todo el personal vinculado laboralmente por la Oficina Central.

Elaborar las prorrogas y actualizar el sistema de nomina.

Realizar el proceso dedesvinculación de los empleados contratados laboralmente por la Oficina Central.

Enviar correspondencia interna y externa a los trabajadores

Archivo general de las hojas de vida del personalactivo.

Elaborar certificaciones laborales y de ingresos y retenciones.

Enviar cartas sobre traslado de aportes entre entidades de seguridad social

Depuración estados de cuenta de las diferentesentidades de seguridad social

Generar y enviar soportes de pago de seguridad social x trabajador

RICARDO
Realizar el proceso periódico de Nomina de todos los proyectos y oficinas en ColombiaRealizar el proceso de Seguridad Social y aportes parafiscales.

Elaborar las liquidaciones de prestaciones sociales y su respectivo control.

Archivar correspondencia externa y de proyectosLlevar el control de Incapacidades

Realizar informes para pago de AFC y Aportes Voluntarios

Verificar caja de compensación vs ciudades de trabajo


LEIDY
Elaborar órdenes de contratación delpersonal que será vinculado laboralmente por la Oficina Central.


Contactar al personal que será contratado e informar las condiciones laborales

Solicitar tiquetes, anticipos, dotación,hospedaje y trasporte para el personal que será trasladado.

Mantener actualizada la hoja de vida del personal de dirección, administración y supervisión

Revisar las carpetas del personal que se retirade los proyectos

Elaborar requisiciones

Enviar informes del personal a la Gerencia (ING-SUP-ADM-ALM-CAP)

Realizar informe de traslados entre centros de costos

Control de vales para taxi(personal-consorcio)

Reembolsos de gastos de viaje





FRANCY
Realizar el proceso periódico de Nomina en los proyectos y oficinas de Honduras, Panamá y Nicaragua.

Elaborar y enviar el...