Funciones Del Director

Cuarto Trimestre
Maestrante: Erubiel
Tema: Funciones del Director
Introducción
La palabra director, proviene del vocablo latino dirigere, que significa ordenar en varias direcciones, esto loconvierte en un administrador de recursos, estableciendo normas, objetivos, y generando un ambiente que propicie la una filosofía de trabajo, con la motivación mantener una mejora continua.
Marcoteórico
Para Hellriegel (1) un administrador de éxito debe de ser un comunicador de éxito, con el cual sus empleados se sienten a gusto. Y esto lo confirma una encuesta realizada por la empresa Galluprealizada a 80 000 personas, la cual reflejo que las personas cuando están bajo la dirección de un buen gerente, pueden tolerar aspectos como el mal sueldo, o un ambiente de trabajo poco agradable, sinembargo cuando la gerencia no es buena los empleados pueden optar por la búsqueda de un mejor empleo.
Además de la comunicación, la fijación de metas es otro aspecto importante en las labores de unadministrador, una meta muy fácil resulta en una falta de esfuerzo de los empleados, por otro lado una meta muy difícil, ni siquiera despertara el interés por parte del empleado para realizar unesfuerzo por alcanzarla, para cumplir las metas estas deben ser aceptadas por los empleados.
Estas cualidades se pueden ver enriquecidas con lo que menciona Ulrich (2), acerca
define un liderazgoeficaz el cual será el producto de sus cualidades por los resultados obtenidos eficacia= cualidades X resultados, ya que un director deberá de procurar la excelencia en ambos términos, ya que unapuntuación baja en alguno de los dos reducirá notablemente la calificación global del director.

Discusión
En la actualidad, existen diversos factores complican la labor de la dirección, en el sectorprivado, como lo son: cambios frecuentes en el puesto de director, que llevan a la inexistencia de objetivos comunes del grupo, la falta de canales de comunicación, y la búsqueda de metas a corto...