Funciones Del Jefe De Seguridad

DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN DE SEGUIIRDAD E HIGIENE
· Introducción
La función de seguridad e higiene tiene características tanto de función de línea como de asesoría, y el gerente de seguridad e higiene necesita reconocer qué parte corresponde a cada categoría. El gerente de seguridad e higiene desempeña una función de asesoría en tanto actúa como facilitador que ayuda, motiva y aconseja a lafunción de línea en aras de la seguridad y la higiene del trabajador.
Los métodos de trabajo del operador son responsabilidad del trabajador mismo, dirigido por el supervisor de línea. Las reparaciones corren por cuenta de mantenimiento y sus supervisores de línea pero es ayudada por la función de seguridad.
El grado de interés del personal de línea por recibir esta asesoría y ayuda del gerente deseguridad e higiene dependerá de la importancia que el objetivo de la seguridad y la higiene tenga para la alta dirección. El gerente de éxito estará consciente de la necesidad de apoyo de la alta dirección, cuyo respeto y aprobación se ganará con decisiones y acciones responsables.
Una vez obtenida la aprobación de la alta dirección, es aconsejable que el gerente de seguridad e higiene ladocumente con una declaración de la política de seguridad e higiene por escrito, emitida por la alta dirección. Esta política por escrito se convertirá en la autoridad documentada para el personal de línea en el sentido de que la alta dirección tiene objetivos de seguridad e higiene y desea que se cumplan.

Si la alta dirección no hace lo que predica en seguridad e higiene, es necesario queregrese a la dirección y redefina su compromiso con la materia.
Luego de establecer de palabra y por escrito el compromiso de la dirección con la seguridad y la higiene, el gerente responsable está listo para proceder con la función de asesoría y facilitación del programa de seguridad e higiene de toda la planta. El personal de operación tendrá necesidades que el gerente de seguridad puedesatisfacer. Para hacer conscientes a los trabajadores de los riesgos, los supervisores y los trabajadores mismos requieren de capacitación periódica en el reconocimiento y la corrección de situaciones peligrosas. Para mantener informado al personal de operación y a la dirección de lo bien quela compañía y sus departamentos están cumpliendo las metas de seguridad e higiene, hacen falta estadísticas yregistros. (Esperando que no sean de accidentes)
Bibliografía
Asfahl C. R. "Seguridad Industrial y Salud" 4 ed. 1999.

· Descripción del puesto de un gerente de seguridad e higiene
Descripción del puesto: Administrador o gerente de seguridad e higiene
Nivel jerárquico: Colocado al nivel del gerente, pero por ser personal de órgano asesor, no tiene autoridad ejecutiva propia, sino la quele delegue la alta dirección.

Jefe inmediato: El gerente de la empresa

Subordinados inmediatos: Los que expresamente se le asignen

Relaciones internas y externas: Relación directa con los jefes de diverso nivel, pero las comunicaciones a ellos se encausarán previamente por conducto del jefe superior, de manera que no violen los conductos de autoriadad.
Es el enlace de la empresa coninstituciones u órganos públicos y privados en materia de seguridad en el trabajo.
Objetivos del puesto: Prever y prevenir daños a los recursos humanos y materiales de la empresa como consecuencia del accidente de trabajo, y mejorar la productividad de ella mediante el adecuado manejo de las causas del accidente.

Funciones genéricas del puesto: Asesora a la gerencia y altos diversosdepartamentos en cuestiones específicas de seguridad; fórmula proyectos de políticas generales y departamentales de seguridad para la consideración de la gerencia, y vigila que las políticas aprobadas sean comunicadas y cumplidas; coordina y controla la formulación del programa y presupuesto generales de seguridad de la empresa; se encarga de hacer la planeación de la seguridad a corto, mediano y...