Funciones Del Psicologo Organizacional

FUNCIONES DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
ROL DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
Estudia el comportamiento humano dentro de una organización en función a su participación en factores tales como lacultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la productividad y la satisfacción laboral.

FUNCIONES
Evaluación y selección de RR.HH., evaluación de desempeño,diagnóstico de necesidades de capacitación, etc.
Programas de entrenamiento (capacitación, adiestramiento y desarrollo), programas de desarrollo organizacional, programas de inducción de RR.HH, etc.Evaluación y selección de personal, programas de inducción de RR.HH., participación en programas de higiene y seguridad industrial, etc.
Desempeño de actividades de planificación, organización,dirección y control en la posición de Jefe o Gerente de RR.HH. y/o asistencia en departamentos afines a la especialidad.
Actividades orientadas a impartir enseñanzas a nivel de pre y post grado endiversas instituciones educativas.
FUNCIONES QUE HACE UN PSICOLOGO EN UNA EMPRESA
A. selección de personal
B. la optimización de las relaciones entre el personal de esa empresa
C. trabajar paraque los factores psicológicos que influyen en el rendimiento de la empresa sean mejorados
D. asesorar y prevenir al personal respecto a situaciones conflictivas de cualquier índole.
Estas son soloalgunas funciones. La función del psicólogo es muy importante en toda empresa moderna que aspire a una mejor calidad de funcionamiento en los aspectos productivos, de personal, de Psicología Laboralinvestigación, etc. izaciones.
FUNCIONES DEL PSICOLOGO LABORAL
El psicólogo laboral trabaja en las organizaciones públicas y/o privadas, del sector productivo, servicios, maquilador, etc., ya sea demanera interna o externa ofreciendo servicios de asesoría y consultoría.

¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE UN PSICÓLOGO LABORAL?
Entre las principales funciones que realiza el psicólogo laboral se...