Funciones del trabajador

UNIDAD.1.
Nombre: ARMANDO BUENAVENTURA BARRERA No. Cta. 100004149.

ANÁLISIS DE CASO.
D.O.
(FUERZAS QUEPROPICIAN EL CAMBIO).

JAVIER GUZMÁN ENCARGADO DEL TALLER DE CONFECCIÓN DEL VESTUARIO Y EQUIPO DE LA FABRICA DE VESTUARIO Y EQUIPO DE LA S.D.N.

FUERZAS EXTERNAS: QUE AFECTAN LA PRODUCCIÓN DE VESTUARIOY EQUIPO.

FACTOR ECONÓMICO.- Durante el ultimo sexenio se han designado pocos recursos para esta dependencia por lo cual se ha visto afectada la producción y de vestuario y equipo para el personaldel instituto armado influyendo en la moral del personal que se encuentra en la lucha contra el narcotráfico y la delincuencia organizada. Por lo cual se requiere llevar acabo un estudio con elfin de elevar la durabilidad comodidad y presentación del equipo que usan los elementos del instituto.

FACTORES POLÍTICOS.- Los impuestos por el actual gobierno, ocasionando con esto la adquisiciónde material de baja calidad.

FACTORES TECNOLÓGICOS.- Se requiere maquinas y equipo moderno para la confección de uniformes y sus accesorios.

FACTORES SOCIALES.- La situación de delincuenciaque existe en nuestro país, el poco trabajo que existe para muchas personas.

FACTORES CULTURALES.-La poca relación que se tiene con países que cuentan con tecnología de punta

FACTORESEDUCACIONALES.- La poca preparación o capacitación con que cuenta el personal para usar equipo con tecnología para la confección de vestuario y equipo.


FUERZAS INTERNAS
FUNCIONES DEL TRABAJADOR.-El que una sola persona tenga funciones especificas y se vea afectado para otra actividad que no sea la que ya sabe.

OBJETIVO.- Brindar a las fuerzas armadas vestuario y equipo con mayor calidad,seguridad y comodidad.

POLÍTICAS.- El ser más competitivos y estar a la altura de las fuerzas armadas de otros países

TECNOLOGÍA.-El actualizar los códigos de seguridad con que cuenta el...