funciones del trabajador

MANUAL DE FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES































PERFILES DE LOS TRABAJADORES





GERENTE

El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. el gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tengadelegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.
Debe poseer las siguientes características.
Tecnólogo en su área.
Poseer un espíritu emprendedor
Gestión del cambio y desarrollo de la organización
Habilidades cognitivas
Habilidades interpersonales
Habilidad comunicativa
Liderazgo
Trabajo en equipo
Motivación y dirección del personal
Espíritu competitivo
Integridad moral yética
Capacidad crítica y auto correctiva


SECRETARIA


Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que cumpla con las siguientes características:
Técnica en su área.
•Excelente redacción y ortografía.
•Facilidad de expresión verbal y escrita.
•Persona proactiva, y organizada
•Facilidad para interactuar en grupos.
•Dominio de Windows, Microsoft Office, Star Office, Linux eInternet.
•Brindar apoyo a todos los departamentos.
•Desempeñarse eficientemente en cualquier Área Administrativa.
•Conocimientos en el área de logística, Créditos, Cobranzas y Atención al Cliente.
•Aptitudes para la organización.
•Buenas relaciones interpersonales.
•Dinámica y entusiasta.
•Habilidades para el planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones.
•Capacidadde trabajar en equipo y bajo presión.
Tener vehículo





COORDINADOR OPERATIVO

Tecnólogo en su área.
Otros conocimientos profesionales imprescindibles: conocimientos en las áreas de aprovisionamiento, logística y fábrica, preferentemente de la rama del chocolate.
Conocimiento avanzado herramientas informáticas.
Dirección y desarrollo de personas
Iniciativa e innovación.Habilidad de comunicación (negociación, persuasión y empatía).
Capacidad de análisis
Trabajo en equipo
Disponibilidad del tiempo
trabaje bajo presión
Organizado
Puntual
Responsable
servicial
vehículo




JEFE DE COMPRAS

Tecnólogo en su área.
conocer a detalle los métodos, procedimientos, leyes, tratados y reglamentos a cumplir para adquirir, almacenar y distribuir el materialsolicitado.
conocer el entorno económico mundial de los mercados en los cuales están disponibles insumos requeridos por el establecimiento.
habilidades gerenciales, analíticas e interpersonales
habilidad para negociar
ser una persona honesta
Habilidad de comunicación (negociación, persuasión y empatía).
Capacidad de análisis
Trabajo en equipo
Disponibilidad del tiempo
trabaje bajopresión
Organizado
Puntual
Responsable
servicial
proactivo
razonamiento lógico, numérico, verbal
vehículo.





JEFE DE VENTAS

El jefe de ventas debe lograr sus deberes dentro de un esquema mayor de objetivos organizacionales, estrategias de marketing y objetivos de mercado, en tanto que monitorea continuamente el macro ámbito (factores tecnológicos, competitivos, económicos,legales, culturales y éticos) y todo aquello público de la compañía (empleados, proveedores, comunidad financiera, los medios, los accionistas públicos general, etc.).

Tecnólogo en su área.
alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
capacidad de respuesta a la demanda del cliente.
actitudes positivas en las relaciones entre clientes
acostumbrado a trabajar bajo presión y porobjetivos.
capacidad de toma de decisiones
liderazgo
vehículo






COORDINADOR HSE

Técnico en su área.
Formación en Sistemas Integrados en Gestión en Seguridad, Salud, Ambiente y Calidad bajo los modelos normativos NTC OHSAS 18001, NTC ISO 14001 Y NTC ISO 9001, así como Auditor Interno en estos sistemas de Gestión.
Competencias en Identificación de Peligro, evaluación y control de...