Funciones Delgado Imms

ATRIBUCIONES DEL DELEGADO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL ( ZONA JALISCO)


Las delegaciones del Instituto serán las directamente responsables de la operación de los servicios institucionales, excepto los encomendados a las Unidades Médicas de Alta Especialidad. Asimismo, establecerán la coordinación necesaria entre sus diferentes áreas, y proporcionarán a las unidades que lasconforman los presupuestos y recursos necesarios para que éstas puedan cumplir de manera eficiente con las metas fijadas en los programas de trabajo.

Siendo que el DELEGADO DEL IMSS ES LA MAXIMA AUTORIDAD DEL INSTITUTO EN SU REPRESENTACION ESTATAL, Cuenta con la envestidura de representación y control máximo del instituto dentro del margen territorial asignado por la propia Ley del IMSS y delReglamento interior del IMSS, el delegado tiene dentro de sus atribuciones las que enmarca el numeral 144 del propio reglamento interior del Instituto en las que señala las siguientes:

I. Representar al Instituto, como organismo fiscal autónomo y al Director General, ante todas las autoridades con la suma de facultades generales y especiales que requiera la Ley, así como con aquéllas que correspondena los mandatarios generales para pleitos y cobranzas, actos de administración, incluyendo la facultad expresa para conciliar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y las especiales que requieran cláusula especial conforme al Código Civil Federal, en los términos del poder notarial conferido, pudiendo sustituir total o parcialmente éste en favor del titular de la Jefatura de ServiciosJurídicos y abogados respectivos;
II. Interponer en representación de las autoridades delegacionales demandadas, el recuso de revisión en contra de las resoluciones y sentencias que pongan fin al juicio que emita el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, ante el Tribunal Colegiado de Circuito competente;
III. Ejercer el presupuesto autorizado de acuerdo a los objetivos y metas trazadospara la operación de los servicios institucionales y conforme a los indicadores y procesos generales establecidos;
IV. Ejercer actos de dominio a nombre del Instituto, previo acuerdo del Consejo Técnico y en los términos del poder notarial conferido;
V. Promover ante los órganos Superiores y Normativos, por conducto de la Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones, los estudiossocioeconómicos respecto del inicio de servicios del régimen obligatorio del Seguro Social a grupos de personas susceptibles de ser amparadas por el Instituto;
VI. Presidir los Comités delegacionales que se integren para toma de decisiones en los asuntos operacionales;
VII. Convocar semanal o quincenalmente y presidir la celebración de juntas a las que concurra el Cuerpo de Gobierno delegacional;VIII. Vigilar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo y sus reglamentos, en la esfera de su competencia y ejercitar las acciones que correspondan, incluyendo la de rescisión de la relación laboral;
IX. Remitir a la Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones, las solicitudes de reconsideración de las rescisiones de la relación laboral;
X. Celebrar convenios en los juicioslaborales, previa autorización de la Dirección Jurídica;
XI. Aceptar las renuncias de los trabajadores y autorizar los finiquitos que correspondan conforme a las estipulaciones contenidas en los contratos individuales de trabajo y en el Contrato Colectivo de Trabajo;
XII. Ordenar y llevar a cabo, con el personal que en cada caso designe, las visitas de auditoria que considere necesarias, así comorevisar los dictámenes formulados por contador público, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones que se derivan de la Ley y sus reglamentos;
XIII. Vetar los acuerdos que emita el Consejo Consultivo Delegacional, cuando éstos impliquen inobservancia de la Ley o de sus reglamentos, o no se ajusten a los criterios del Consejo Técnico o a las políticas generales del Instituto. El efecto...