Funciones dentro de la organizacion
Páginas: 24 (5955 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2010
Las áreas de actividades o áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.
Áreas funcionales
La efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de una área específica sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativoy la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas que son:
|PRODUCCIÓN:. |Es aquella que formula y desarrolla los métodos más adecuados |
| |para al elaboración de los productos al suministrar y coordinar|
||la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y |
| |herramientas requeridos |
|MERCADOTECNIA: |Su fin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado|
||para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita |
| |distribuyéndolos en forma tal que esté a su disposición en el |
| |momento oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.|
|| |
|FINANZAS: |Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro|
| |del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa |
||procurando disponer con los medios económicos necesarios para |
| |cada uno de los departamentos con el objeto de que pueden |
| |funcionar debidamente |
|RECURSOS HUMANOS:|Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo|
| |cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la |
| |empresa a través de programas adecuados de reclutamiento, |
||selección, capacitación y desarrollo. |
.
TAXONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Taxonomía es la clasificación o tipología en los distintos tipos de clasificaciones de organización.
La taxonomía (del griego ταξις, taxis, "ordenamiento", y νομος, nomos, "norma" o "regla") es, en su sentido más general, la ciencia de la clasificación.
El ser humano está inserto en unarealidad que es muy compleja porque está compuesta de muchos elementos y cada uno de esos elementos tiene una tipicidad particular que hace que cada cosa sea distinta de las demás y que tiene una relación causa-efecto distinto de otros. Entonces cuando tenemos que relacionar todas esas cosas, lo hace más complejo por dicha realidad y debido a esto hay muchas cosas para las cuáles no encontramosexplicaciones..
En el proceso del conocimiento hay dos fases:
1º- La fase Sensorial está compuesta por distintas etapas que se van cumpliendo o que tienen que irse consolidando a efectos de llegar al producto que estamos buscamos que es el conocimiento, luego tenemos la percepción mediante la cuál a todas esas propiedades que yo extraje, las ordeno con un sentido más amplia.
2º fase que es la...
Áreas funcionales
La efectividad de la administración de una empresa no depende del éxito de una área específica sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativoy la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas que son:
|PRODUCCIÓN:. |Es aquella que formula y desarrolla los métodos más adecuados |
| |para al elaboración de los productos al suministrar y coordinar|
||la mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y |
| |herramientas requeridos |
|MERCADOTECNIA: |Su fin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado|
||para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita |
| |distribuyéndolos en forma tal que esté a su disposición en el |
| |momento oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.|
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|FINANZAS: |Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro|
| |del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa |
||procurando disponer con los medios económicos necesarios para |
| |cada uno de los departamentos con el objeto de que pueden |
| |funcionar debidamente |
|RECURSOS HUMANOS:|Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo|
| |cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la |
| |empresa a través de programas adecuados de reclutamiento, |
||selección, capacitación y desarrollo. |
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TAXONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Taxonomía es la clasificación o tipología en los distintos tipos de clasificaciones de organización.
La taxonomía (del griego ταξις, taxis, "ordenamiento", y νομος, nomos, "norma" o "regla") es, en su sentido más general, la ciencia de la clasificación.
El ser humano está inserto en unarealidad que es muy compleja porque está compuesta de muchos elementos y cada uno de esos elementos tiene una tipicidad particular que hace que cada cosa sea distinta de las demás y que tiene una relación causa-efecto distinto de otros. Entonces cuando tenemos que relacionar todas esas cosas, lo hace más complejo por dicha realidad y debido a esto hay muchas cosas para las cuáles no encontramosexplicaciones..
En el proceso del conocimiento hay dos fases:
1º- La fase Sensorial está compuesta por distintas etapas que se van cumpliendo o que tienen que irse consolidando a efectos de llegar al producto que estamos buscamos que es el conocimiento, luego tenemos la percepción mediante la cuál a todas esas propiedades que yo extraje, las ordeno con un sentido más amplia.
2º fase que es la...
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