Funciones Desempeñadas

Gestión del personal y de las áreas de caja, almacén, post-venta, atención al cliente,etc.
Control y supervisión del estado de la tienda.
Cierres de caja, gestión del almacén y de la transferenciade mercancías entre tiendas, inventarios, etc.
Administración de RRHH de la tienda: nóminas, cuadrantes de horarios, etc

Responsabilidades.-         Supervisión del correcto funcionamiento delcentro y del cumplimiento de los procedimientos según la normativa interna, para lograr los objetivos comerciales marcados, gestionando los recursos humanos y materiales a su cargo.
Funciones aDesempeñar.-   Seguimiento de las estrategias comerciales.
Marcaje y seguimiento de directrices de equipo de ventas para la obtención de rentabilidad.
               Control del stock.
               Coordinación con el Controller del desarrollo de la gestión de la tienda.
                Análisis de resultados.
                Análisis y optimización de los recursos materiales.                Gestión de los recursos humanos
Estrategias locales de RR.PP. a colectivos
Responsable de calidad y prevención de riesgos laborales en tienda.
Correcto mantenimiento del centro comercial.
Comunicación permanente concentral.
Contratación y supervisión de servicios de carácter local.
Representación de la sociedad en el entorno de su delegación.
Control de horarios del personal

CompetenciasActitudinales.-       Implicación y compromiso con la empresa.
                                            Capacidad de Liderazgo.
                                            Soportar el trabajo bajo presión.                                            Orientación al logro.
                                            Capacidad de negociación

Conocimientos y habilidades.-         Conocimiento profundo de la OrganizaciónInterna de Urende.
                                                Conocimiento del producto
                                                Conocimiento profundo del...