funciones ejecutives

FUNCIONES EJECUTIVAS

Alcantar Herrera Teresa de Jesús
•
Delgado Ramos Jessica
•
García Ornelas Jessica Janette
•
Hernández Carrillo Pamela G.
•
Quezada Perez Karina
•
Thiery Thomas
•Torres Valencia Fenix Iván
•

DEFINICIÓN
Tirapu J., Muñoz J., Pelegrín C., Albéniz, A.
(2005)



Procesos que asocian ideas simples y las combinan
hacia la resolución de problemas de altacomplejidad.



Leza
k:

Las capacidades cognitivas esenciales para
llevar a cabo una conducta eficaz, creativa y
aceptada socialmente.

INCLUYE




Control de conductasdirigidas a una
meta.



Habilidad de anticipar las
consecuencias de la conducta.



Ardila, A., Rosselli, M. (2007)

Capacidad de filtrar la interferencia.

Flexibilidad mental.

Moralidad.

EVALUACIÓN

Tirapu J., Muñoz J., Pelegrín C., Albéniz, A. (2005)

EVALUACIÓN

Tirapu J., Muñoz J., Pelegrín C., Albéniz, A. (2005)

Sistema ejecutivo central o
sistemaatencional supervisor

3-back
(letra diana ‘M’):
C-D-SM- L-R-M
(exigencia alta).

Tirapu J., Muñoz J., Pelegrín C., Albéniz, A. (2005)

Pena, J., Gramunt, N., Gich, J. (2004))

Tirapu J., MuñozJ., Pelegrín C., Albéniz, A. (2005),
Pena, J., Gramunt, N., Gich, J. (2004))

REHABILITACIÓN


Propuesto por Sholberg, Mateer y Staus.

Selección y ejecución de
planes cognitivos

Ár
eas

Manejo apropiado del tiempo

Autorregulación de la
conducta

Barrera, M. (2008)

Muñoz y Tirapu (2004)
Modelo de afrontamiento de los
síntomas dis ejecutivos

•

•

Alianzaterapéutica
Organización de los espacios de uso
cotidiano
Barrera, M. (2008)

•

Calendarios de planificación

•

Sistema para la consecución
de tareas

•

Responsabilizar de suscuidados personales y
laborales.

Barrera, M. (2008)

Cramon y Von Cramon (1992)
Incluye:
 Trabajo

en habilidades de razonamiento

 Producción

de ideas

 Estrategias

de solución,...