Funciones Empresariales Y Desarrollo Economico

Síntesis del Texto: Torres Villanueva, Eugenio “Funciones empresariales y desarrollo económico” .

El objeto del autor es exponer las teorías relacionadas con la función empresarial, en contraposición con el análisis neoclàsico que ha ignorado el papel del empresario como factor clave dentro del desarrollo econòmico.

En primer lugar el modelo neoclásico ha considerado unas condiciones delmercado en las cuales no existe la incertidumbre como elemento fundamental y real, sino que asume que la información necesaria para dirigir una empresa está dada, en un medio de mercado en equilibrio. Son estas bases conceptuales relacionadas con la incertidumbre las que originan las teorías relacionadas con el papel que desempeña el empresario, como agente activo y no pasivo, llenando aquellosvacíos que deja la carencia absoluta o parcial de información.
La necesidad de analizar la función empresarial surgió como una necesidad de encontrar respuestas a las notables diferencias de desarrollo económico entre los pueblos, basados en que los empresarios constituyen un recurso escaso cuya disponibilidad o aprovechamiento difiere entre los diferentes paìses. Así mismo, esto permitiríafomentar aquellos aspectos que afectan positivamente el papel dinamizador de la economía por parte de los empresarios y controlar o restringir los aspectos que lo afectan negativamente.

Las primeras aproximaciones que buscaban analizar el papel del empresario fueron dadas por los tratadistas franceses Belidor y Cantillòn, quienes identificaron la asunción de la incertidumbre como la característicacomún de la función de los empresarios, aspecto que los separa conceptualmente del rol del capitalista (accionista) y del director o gerente. Posteriormente Say, definió al empresario como el agente que pone en movimiento los factores de producción; mientras que para los neoclásicos, liderados por Adam Smith, la función del empresario y del Capitalista no estaban separadas ni diferenciadas.

Amedida que los tamaños y la estructura de las empresas fueron requiriendo la separación entre los socios capitalistas y los empresarios, comenzaron a diferenciarse sus roles, pero en comienzo solo se le atribuyó un papel preponderante como papel de Dirección o Gerencia. Pero fue a comienzos del siglo XX, cuando la escuela Austriaca de Schumpeter y Knight introdujo las teorías sobre el empresarioque mayor relevancia han tenido:

- De un lado Schumpeter relaciona al empresario como el agente generador de innovación y creatividad para en la combinación de los factores de producción, siendo el encargado de darle dinámica y de romper ese letárgico equilibrio, que establece el modelo neoclásico. Su papel dinamizador puede describirse en términos de introducción de nuevos productos, nuevosprocesos, nuevas fuentes de materia prima, nuevas formas organizacionales y nuevos mercados. Tampoco es un gerente que se limita a conducir las empresas sin introducir modificaciones a lo existente.
- De otro lado Knight, introduce la diferenciación entre riesgo, incertidumbre y beneficio, asociando el primero como algo medible y cuantificable, mientras lo segundo (incertidumbre) constituye laconsecuencia de los vacíos de información sobre el futuro, aspecto en el que se especializa el empresario, para sacar el máximo provecho, adoptando decisiones en el presente esperando recoger los beneficios en el futuro. De esta forma asume las consecuencias de la incertidumbre, reduciéndosela a los capitalistas y a los trabajadores. Es así como a pesar del nivel de incertidumbre, el empresariologra concebir negocios, determinar su probabilidad de éxito, atraer inversionistas y comprometer recursos humanos y materiales para su empresa.

- Posteriormente vino un discípulo suyo, Kirzner, hacia los 70’s, a postular una teoría del empresario fundamentada en que los desajustes generados por la información incompleta de los agentes del mercado, pueden ser capitalizadas como oportunidades...