Funciones Principales De Los Recursos Humanos

FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

EN UNA EMPRESA

Planificación y control de gestión: Responsable Gerente de RRHH.

Perfil Lic. en RRTT / RRHH / Abogados / Contadores / Lic. enAdm. de empresas

← Planificación del área y toma de decisiones estratégicas de RRHH
← Control de las gerencias y/o jefatura a cargo
← Planificación y control del proceso de presupuesto(aprobación de vacantes según presupuesto, control de costos de las gerencias)
← Elaboración de Normas y procedimientos de RRHH
← Indice de gestión de RRHH
← Control de staff (dotación de personal)
←Asignación de personal al área correspondiente

1. Selección y Empleo: Perfil Lic. en RRTT / RRHH / Psicología / Abogados (empleo)
← Búsqueda, selección, e incorporación del personal.
← Contrataciónde consultoras de servios de personal temporario
← Movimiento del personal, promociones, transferencias, reubicaciones.
← Armado de legajos (CV, resultados examen médico o apto médico, testpsicotécnicos, contrato de trabajo).
← Coordinación de la inducción.
← Entrevistas de ingreso y egreso

2. Administración de Personal: Perfil: Secundario con orientación en RRHH / Analista de RRHH.← Pagos a la seguridad social
← Actualización del legajo (CUIL, Ascensos, traslados, aumentos salariales, modificaciones familiares, cambios de: domicilio, de Obra Social, de AFJP, títulos,cerificados de capacitación, etc.)
← Control de ausentismo, de asistencia y puntualidad.
← Actualización de la información del personal por sistema informático, de
← ingresos, despidos, rotaciónde personal, etc.
← Liquidación de sueldos
← Tramitación de CUIL y CAT.
← Pago a las agencias de colocación de personal
← Otorgamiento de permisos y licencias
← Certificaciones de servicios.
←Archivo general

3. Capacitación y Desarrollo de Personal (pueden funcionar en forma conjunta o separada según la Empresa): Perfil: Lic RRHH / RRHH / Ciencias de la Educación
← Políticas de...