Funciones Típicas De La Dirección

Funciones Típicas de la Dirección
En todo puesto de trabajo el director posee funciones y responsabilidades que debe cumplir las cuales son:
* Toma de decisiones: Los directivos constantementetienen que decidir lo que debe hacerse, quien ha de hacerlo y cuando y en ocasiones hasta como se hará, esto es así porque los gerentes se enfrentan a problemas permanentes. La mayor parte de lasdecisiones gerenciales carecen de estructura y conllevan riesgos, incertidumbre y conflicto.
* Manejo de Equipos de trabajo: Lo que se espera de un gerente es que todas y cada una de las personas a sucargo realicen sus actividades con eficiencia y eficacia. El manejo de los grupos de trabajo que integran a la organización que dirige. El referirse a un negocio, a una empresa, a una organización eshablar de grupo de personas que laboran juntos con el propósito de lograr la prestación de un servicio o la fabricación de un producto. Un grupo de trabajo es para el cual no hay una necesidad dedesempeño adicional importante u oportunidad que requeriría que se convirtiera en un equipo.
* Control y supervisión: La supervisión de las tareas que ejecutan sus subordinados y el control queejerce para mantener el rumbo hacia el cumplimiento de los objetivos previstos de la organización. La supervisión es la actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al dirigir el trabajode un grupo de subordinados, en quienes ejerce autoridad, para lograr de ellos su máxima eficiencia con satisfacción mutua.
El control consiste en asegurarse de que el comportamiento real contribuyea los objetivos. Existen distintos tipos de control:
* Organizacional: Regular las actividades para que coincidan con los objetivos y normas de desempeño.
* Anticipado: Identificar y evitardesviaciones antes de que ocurran.
* Concurrente: Vigila actividades ordinarias para que se cumpla con normas de desempeño
* Retroalimentación: Se centra en los resultados, en la calidad de...