Funciones y Cliclo contable
Páginas: 7 (1615 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2015
ÍNDICE.
Manual de Funciones y Ciclo Contable de . 2
Funciones de Empleados del Departamento Contable y áreas relacionadas 3
Contador General. 3
Auxiliar Contable 4
Secretaria Contable 5
Cajero 6
Procedimientos del Ciclo Contable. 7
1. Balance General al principio del Periodo Reportado. 7
2. Reconocimiento Mercantil. 7
3. Proceso de Análisis de las transacciones yregistros en el libro diario. 7
4. Conciliación de Mayores. 7
5. Elaboración del Balance de comprobación no ajustado. 7
6. Analizar los ajustes y las correcciones, registrarlos en el Diario y transferirlo al
Mayor. 8
7. Elaboración de los Estados Financieros. 8
8. Cierre de Libros. 8
Manual de Funciones y Ciclo ContableFunciones de Empleados del Departamento Contable y áreas relacionadas
Cargo:
Contador General.
Descripción del Cargo:
Responsable de la planificación, organización y coordinación de todas relacionadas con el área contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. Establece y coordina la ejecución de laspolíticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios de contabilidad generalmente aceptados y con las políticas específicas de la empresa.
Ubicación del Cargo:
El cargo se ubica en una posición administrativa de alta responsabilidad y relevancia en el área de finanzas, para la adecuada toma de decisiones del negocio.
Descripción de Funciones:
Legalizar con sufirma los comprobantes de egresos.
Elaborar los Arqueos Consolidados de las Agencias.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
Revisar órdenes de cheque de oficina, corroborando los cálculos presentados.
Coordinar con los demás departamentos el flujo de información de contabilidad a otros departamentos o viceversa.
Autorizar asientos por ajustes varios a lacontabilidad.
Autorizar el pago de declaraciones juradas de ISV.
Revisar y firmar conciliaciones bancarias.
Revisar y preparar asiento de importación.
Registrar asientos de diferencial cambiario.
Autoriza las retenciones a empleados por pagos patronales e impuesto vecinal.
Elaborar las declaraciones del Impuesto sobre la Renta.
Verificar y depurar cuentas contables.
Modificar el plan decuentas de ser necesario.
Revisar los movimientos de las inversiones transitorias.
Elaborar estados financieros en fechas requeridas con información oportuna y verídica.
Coordinar la elaboración del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.
Revisar y comparar gastos mensuales.
Implementar procedimientos de control interno dentro de la empresa.
Determinar las funciones de cada persona queinterviene en el proceso contable de la empresa.
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las funciones que demanda su puesto de trabajo, capacitándolos constantemente en destrezas técnicas, actitudes y conocimientos.
Atender los asuntos especiales y problemas personales que le presenten sus colaboradores, procurando la solución de los mismos en aras de subienestar laboral.
llevar a cabo cualquier otra actividad inherente a su cargo solicitada por su jefe inmediato.
Cargo:
Auxiliar Contable
Descripción del Cargo:
Su responsabilidad es cumplir un rol técnico dentro del departamento contable de la empresa. Su tarea fundamental consiste en llevar los libros legales y auxiliares de la misma. Dada la naturaleza del puesto que ocupa, debecontrolar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
Ubicación del Cargo:
El cargo se ubica en una posición administrativa vinculado a la aplicación, análisis y registro de la información proveniente de las actividades propias del giro del negocio.
Descripción de Funciones:
Recibe, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de los...
ÍNDICE.
Manual de Funciones y Ciclo Contable de . 2
Funciones de Empleados del Departamento Contable y áreas relacionadas 3
Contador General. 3
Auxiliar Contable 4
Secretaria Contable 5
Cajero 6
Procedimientos del Ciclo Contable. 7
1. Balance General al principio del Periodo Reportado. 7
2. Reconocimiento Mercantil. 7
3. Proceso de Análisis de las transacciones yregistros en el libro diario. 7
4. Conciliación de Mayores. 7
5. Elaboración del Balance de comprobación no ajustado. 7
6. Analizar los ajustes y las correcciones, registrarlos en el Diario y transferirlo al
Mayor. 8
7. Elaboración de los Estados Financieros. 8
8. Cierre de Libros. 8
Manual de Funciones y Ciclo ContableFunciones de Empleados del Departamento Contable y áreas relacionadas
Cargo:
Contador General.
Descripción del Cargo:
Responsable de la planificación, organización y coordinación de todas relacionadas con el área contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. Establece y coordina la ejecución de laspolíticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios de contabilidad generalmente aceptados y con las políticas específicas de la empresa.
Ubicación del Cargo:
El cargo se ubica en una posición administrativa de alta responsabilidad y relevancia en el área de finanzas, para la adecuada toma de decisiones del negocio.
Descripción de Funciones:
Legalizar con sufirma los comprobantes de egresos.
Elaborar los Arqueos Consolidados de las Agencias.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
Revisar órdenes de cheque de oficina, corroborando los cálculos presentados.
Coordinar con los demás departamentos el flujo de información de contabilidad a otros departamentos o viceversa.
Autorizar asientos por ajustes varios a lacontabilidad.
Autorizar el pago de declaraciones juradas de ISV.
Revisar y firmar conciliaciones bancarias.
Revisar y preparar asiento de importación.
Registrar asientos de diferencial cambiario.
Autoriza las retenciones a empleados por pagos patronales e impuesto vecinal.
Elaborar las declaraciones del Impuesto sobre la Renta.
Verificar y depurar cuentas contables.
Modificar el plan decuentas de ser necesario.
Revisar los movimientos de las inversiones transitorias.
Elaborar estados financieros en fechas requeridas con información oportuna y verídica.
Coordinar la elaboración del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.
Revisar y comparar gastos mensuales.
Implementar procedimientos de control interno dentro de la empresa.
Determinar las funciones de cada persona queinterviene en el proceso contable de la empresa.
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las funciones que demanda su puesto de trabajo, capacitándolos constantemente en destrezas técnicas, actitudes y conocimientos.
Atender los asuntos especiales y problemas personales que le presenten sus colaboradores, procurando la solución de los mismos en aras de subienestar laboral.
llevar a cabo cualquier otra actividad inherente a su cargo solicitada por su jefe inmediato.
Cargo:
Auxiliar Contable
Descripción del Cargo:
Su responsabilidad es cumplir un rol técnico dentro del departamento contable de la empresa. Su tarea fundamental consiste en llevar los libros legales y auxiliares de la misma. Dada la naturaleza del puesto que ocupa, debecontrolar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia.
Ubicación del Cargo:
El cargo se ubica en una posición administrativa vinculado a la aplicación, análisis y registro de la información proveniente de las actividades propias del giro del negocio.
Descripción de Funciones:
Recibe, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de los...
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