Funciones

COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA

DICTAMEN DEL CONSEJO GENERAL EN RELACIÓN CON LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y FUNCIONES PROFESIONALES DE LOS DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES El Trabajo Social en cuanto disciplina parte de una concepción del ser humano como “ser en permanente interacción con su medio”, y tiene comoobjetivo específico las relaciones entre los seres humanos y entre éstos y su medio, especialmente los grupos y las instituciones sociales. La práctica profesional, consecuentemente, se centra en las transacciones entre las personas y el medio, transacciones que influyen en sus capacidades y habilidades para cumplir sus cometidos existenciales, aliviar el malestar y la angustia y realizar susaspiraciones individuales y colectivas. De ello se derivan varios objetivos interrelacionados: 1. Promoción, restablecimiento, conservación o mejora del funcionamiento de individuos, familias, grupos sociales y comunidades, ayudándoles a prevenir la aparición de situaciones de riesgo y a utilizar los recursos, tanto los basados en las capacidades y habilidades intra e interpersonales, como los que emanande los servicios dispuestos para la atención social. Investigación, planificación y desarrollo e implementación de políticas, servicios y programas necesarios para satisfacer las necesidades básicas y apoyar el desarrollo de capacidades y habilidades. Desarrollo y puesta a prueba de los conocimientos y habilidades profesionales en relación a estos objetivos.

2.

3.

Para el logro de estosobjetivos, la intervención profesional ha asumido históricamente, dos formas diferentes: la llamada intervención directa y la intervención indirecta. La intervención directa Incluye una serie de actividades profesionales del trabajador social que, para el logro de sus objetivos, precisan de un contacto personal entre el profesional y la persona, familia o grupo de implicados, de tal manera que larelación que se establece entre el trabajador social y el sistema cliente (individuos, familia, grupo pequeño) es un elemento significativo en el cambio de la situación. La intervención directa, en términos generales, responde a demandas de personas individuales, familias o grupos que presentan problemas diversos de índole psicosocial. 1. Investigación: de los problemas que son objeto de laintervención del trabajador social, así como sobre distintos aspectos de la población que demanda ayuda. Sobre las diferentes formas de ayuda psicosocial y la mejor adecuación de cada una de ellas a determinados tipos de problemas y de personas. Sobre los procesos y los contenidos de la
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relación asistencial entre el trabajador social y el sistema cliente (individuo, familia, grupo). Sobre la realidad persona-situación, etc. 2. Asistencia: que deberá adecuarse a cada demanda de ayuda y a cada problemática específica, sin olvidar que una buenaasistencia es a la vez un medio de promoción, prevención y rehabilitación o reintegración a la vida normal (en los aspectos familiares, laborales o educativos, vecinales, grupos, etc.). Las formas que puede adoptar esta función son múltiples, pudiendo abarcar desde la prestación de un servicio o recurso concreto, hasta las modificaciones en el comportamiento, la adaptación al entorno, lasrelaciones más próximas y con el contexto social y, en general, aquellas acciones tendentes al logro del bienestar bio-psico-social de las personas, las familias o los pequeños grupos. El uso de una u otra forma de ayuda vendrá determinado, entre otros factores, por: la naturaleza del problema, las características bio-psicosociales de la persona, las características del servicio, la propia formación y...