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Páginas: 3 (506 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2012
Estimadas (os) Directoras (es) Establecimientos de Salud de San Bernardo
Con fecha 11 de mayo de 2012, ha sido publicada en el Diario Oficial la Ley Nº 20589, que establece una bonificación pararetiro voluntario y una bonificación adicional, al personal de la Atención Primaria de Salud regido por la Ley Nº 19378.
La Ley en comento establece: "El personal regido por la ley Nº 19378, queentre el 01 de enero de 2011 y el 30 de junio de 2014, hubiese cumplido o cumpla 60 años de edad, si son mujeres, y 65 años de edad, si son hombres, que haga efectiva su renuncia voluntaria a unadotación de salud municipal respecto del total de horas que sirve, desde la fecha de publicación de la ley y hasta el 31 de marco de 2015, tendrán derecho a percibir una bonificación por retiro voluntarioequivalente a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio y fracción superior a seis meses prestados en establecimientos de salud públicos, municipales o corporaciones de saludmunicipal, con un máximo de once meses.
Asimismo el personal que acogiéndose a la bonificación por retiro voluntario, tenga una antiguedad minima de diez años en establecimientos de salud públicos,municipales o corporaciones de salud municipal, tendrá derecho a recibir una bonificación adicional, equivalente a la suma de 395 unidades de fomento.
Los beneficiarios que podrán postular en el primerperíodo, que vence el 30 de Junio de 2012, son los que a continuación se detallan:
.- Las personas que hubieren cumplido la edad exigida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2011.
.- Laspersonas que hubieren cumplido la edad exigida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.
.- Los que se hayan acogido a pensiones de invalidez entre el 1 de enero del 2011 y hasta el 31 dediciembre de 2012.
.- Los rezagados que al 31 de diciembre de 2010 ya cumplían las edades exigidas. Ellos deberán hacer efectivo su retiro dentro de los 90 días siguientes a la Resolución que...
Con fecha 11 de mayo de 2012, ha sido publicada en el Diario Oficial la Ley Nº 20589, que establece una bonificación pararetiro voluntario y una bonificación adicional, al personal de la Atención Primaria de Salud regido por la Ley Nº 19378.
La Ley en comento establece: "El personal regido por la ley Nº 19378, queentre el 01 de enero de 2011 y el 30 de junio de 2014, hubiese cumplido o cumpla 60 años de edad, si son mujeres, y 65 años de edad, si son hombres, que haga efectiva su renuncia voluntaria a unadotación de salud municipal respecto del total de horas que sirve, desde la fecha de publicación de la ley y hasta el 31 de marco de 2015, tendrán derecho a percibir una bonificación por retiro voluntarioequivalente a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio y fracción superior a seis meses prestados en establecimientos de salud públicos, municipales o corporaciones de saludmunicipal, con un máximo de once meses.
Asimismo el personal que acogiéndose a la bonificación por retiro voluntario, tenga una antiguedad minima de diez años en establecimientos de salud públicos,municipales o corporaciones de salud municipal, tendrá derecho a recibir una bonificación adicional, equivalente a la suma de 395 unidades de fomento.
Los beneficiarios que podrán postular en el primerperíodo, que vence el 30 de Junio de 2012, son los que a continuación se detallan:
.- Las personas que hubieren cumplido la edad exigida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2011.
.- Laspersonas que hubieren cumplido la edad exigida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012.
.- Los que se hayan acogido a pensiones de invalidez entre el 1 de enero del 2011 y hasta el 31 dediciembre de 2012.
.- Los rezagados que al 31 de diciembre de 2010 ya cumplían las edades exigidas. Ellos deberán hacer efectivo su retiro dentro de los 90 días siguientes a la Resolución que...
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