Funciones

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Carrera: Ingeniería en Sistema.


Materia: sistemas y organizaciones


TaLLer Nº1:
Hospital 4 de junio

Profesores:
Profesora adjunto: dra. Elena duran.
Jefe de trabajo Práctico: Ing. Zachman, patricia.

Integrantes: lu-dni: Firma:
Fernández, Esteban. 1311……………….
Londero, Rene. 1284 ………………
Biglia, pablo ……………….
Pérez, Xavier. 1145 .……….……..
Silva, Marcelo. 1268 ……………….


14de diciembre del 2009. Pcia. Roque Sáenz Peña-Chaco.








1.DEFINICION DE LA SITUACION NO ESTRUCTURADA

Nuestra organización está afectada por diferentes problemas que repercuten sobre los ciudadanos.
El hospital 4 de junio será objeto de nuestro estudio donde nos enfocaremos en uno de los problemas mas frecuentes en donde utilizaremos la metodología de los problemas blandospara resolverlo.
La estructura de este sistema se encuentra formada por:

DIRECTOR: encargado de controlar y dirigir el funcionamiento del hospital.
CODIRECTOR: ayuda también en el control y dirección del hospital
CONTADOR: administrar la parte financiera del hospital
PROFESIONALES DE LA SALUD: brindar atención primaria a los pacientes
PERSONAL DE MANTENIMIENTO: encargados de la limpieza ehigiene del hospital

OBJETIVO: brindar atención sanitaria
FUNCIONES: atención y tratamiento de enfermos, prevención de enfermedades, etc.

A su vez esta formado por los siguientes subsistemas:

GUARDIA DE EMERGENCIA
Objetivo: atención rápida
Estructura: jefe de guardia, médicos, enfermeros
Función: atender las emergencias

1. Atención delas emergencias medicas de los pacientes adultos y pediátricos.
2. Interacción transitoria.
3. Rescate de pacientes en vía publica y domiciliaria.

LABORATORIO
Objetivo: producir resultados fiables
Estructura: bioquímicas, enfermeros
Función: analizar las distintas muestras

• CENTRAL: se realizan:
1. Análisis clínicos con turnos apacientes ambulatorios.
2. Análisis a pacientes internados.
• DE URGENCIAS: Análisis de urgencias a pacientes internados y externos.
• BACTERIOLOGIA: se realizan análisis bacteriológicos a pacientes internados y externos.

• DIRECCION: coordinación y conducción de toda el área del hospital.


• ADMINISTRACION: administrar y distribuir los recursos del hospital.


• QUIROFANO: cirugíade las distintas especialidades ( programadas y de urgencias).


• UNIDAD TERAPIA INTENCIVA (U.T.I): IA Atención de pacientes críticos.


• SALA DE INTERNACION: Se internan pacientes según las patologías:
1.  SALA 1: Clínica medica hombres. 
2.  SALA 2: clínica quirúrgica hombres.
3.  SALA 3: clínica medicas mujeres.
4. SALA 4: clínica quirúrgicas mujeres.
5. SALA 5:Pediatría.


• NEONATOLOGIA:
1.  SALA 6: ginecología maternidad.
2.  SALA 7 y 9: neuma tisiología, hombres y mujeres.
3.  SALA 8: salud mental
4. COCINA: preparación de dietas para pacientes internados y médicos de guardia.


• LAVADERO: Lavado de toda la ropa del hospital.


• ROPERIA:
1. distribución de todas las ropas limpias al hospital.
2. Confección y arreglosde las ropas del hospital.


• ESTADISTICAS:
1. Dar turnos para consultorios.
2. Dar turnos para laboratorio central.
3. Realizan censo de ingreso y egreso de pacientes en cada servicio.
4. Entrega de historia clínica de pacientes internados en el servicio; y para atención en consultorios.


• REGISTRO CIVIL:
1. Inscripción de R.N. en el hospital.
2. Inscripción de...