Fundación Universidad Católica trabajo administracion

 Fundación Universidad Católica Lumen Gentium



Facultad de ciencias administrativas


Principios de administración





Presentado por:




Gustavo Andrés flores


Katherine CaicedoLuis emiro home galindez

Profesor en administración









Santiago de Cali, diciembre 05 de 2014






INTRODUCCION


El trabajo presentado a continuación trata de las teorías administrativas científica y clásica, estas soninvestigaciones que nos dan a conocer diferentes técnicas o formas que podemos utilizar para alcanzar la eficiencia en una organización.
La teoría científica tiene como padre al señor frederick wislow taylor estadounidense consultor experto en administración de empresas en donde esta se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero; a diferencia de la teoría clásica  cuyoautor es Henri Fayol donde se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
a pesar de que ambas tienen diferentes enfoques las dos terminan teniendo un mismo fin.

TABLA DE CONTENIDO

Biografía de Frederick Taylor
Concepto de teoría oenfoque científico y sus características

Principios de la teoría científica y concepto de ORT

Los principales aspectos de la Organización Racional del Trabajo
Empresa donde se refleja la teoría científica
Biografía de Henry Fayol
Concepto deteoría clásica
Definición de administrar y los 14 principios planteados por Fayol
Conclusiones


BIOGRAFIA DE FREDERICK WISLOW TAYLOR









(Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylorabandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia.


Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Y fuede esa observación práctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, cronometrándolas estrictamente y exigiendo a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.




TEORÍA CIENTIFICA


Empezamos diciendo que el enfoque dela administración científica es el énfasis  en las tareas. Esta consistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial.
A esta corriente se le llama Administración Científica por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración  debido a que desarrollan investigacionesexperimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.




Algunas de las características esenciales dela teoría científica que fueron implementadas por Frederick Taylor son:


♥ Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.

♥ Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados.

♥ Los empleados deben ser...