Fundación vicente ferrer

Planificación Estratégica de la Fundación Vicente Ferrer Fundación Vicente Ferrer La Fundación Vicente Ferrer es una ONG de desarrollo comprometida con el proceso de transformación de una de las zonas más pobres y necesitadas de la India, el estado de Andhra Pradesh y de algunas de las comunidades más desfavorecidas y excluidas del sistema de castas indio: dálits, grupos tribales y backwardcastes. La Fundación es una organización humanista fundamentada en la filosofía de la acción. Su equipo trabaja, desde España y desde la India. La Fundación Vicente Ferrer en la India La Fundación Vicente Ferrer se crea en la India en 1969 con el objetivo de buscar soluciones a los graves problemas a los que se enfrentaba la comunidad rural de Anantapur. Desde entonces, funciona como un organismo defuerte implantación social, respetuoso con el entorno y promotor de la transformación que se está produciendo en la región. Un equipo de 2.200 personas (de las cuales el 99% son naturales de Anantapur) ejecuta el programa de desarrollo que la organización lleva a cabo –el más innovador en la historia de la India- y que cubre 2.604 pueblos y beneficia a más de 2 millones y medio de personas. LaFundación Vicente Ferrer en España La Fundación Vicente Ferrer abre su primera oficina en España en 1996 para garantizar unos ingresos estables y dar continuidad a los proyectos en India. En España, la Fundación desarrolla una labor de sensibilización y concienciación sobre la necesidad de continuar transformando Andra Pradesh. En la actualidad, la ONG de desarrollo tiene su sede central en Barcelona ysiete delegaciones repartidas por todo el territorio español. Normativa institucional y legal: La Fundación Vicente Ferrer está inscrita en el Registro del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Subdirección General de Fundaciones y Entidades Tuteladas, con el número 08/0315 y ha sido clasificada como Fundación benéfico-asistencial por Orden Ministerial de 18 de marzo de 1997. Códigode Identificación Fiscal: G09326745. Organigrama de la Fundación Vicente Ferrer en la India:

Organigrama de la Fundación Vicente Ferrer en España:

Misión: erradicar la pobreza extrema en la India a través del desarrollo de proyectos y de las acciones necesarias para enfrentarse a las necesidades de las comunidades más desfavorecidas. Visión. La visión se concreta en los tres puntossiguientes: Mejorar las condiciones de vida de los grupos más desfavorecidos de la India, además de aumentar su dignidad y autoestima y darles los medios necesarios para combatir la pobreza. Garantizar el desarrollo sostenible con la participación de las propias comunidades. Promover el desarrollo adaptándose en el tiempo a las necesidades reales de las personas. Objetivos. Los objetivos generales quepretende alcanzar esta fundación para poder cumplir con su misión, son los siguientes: Objetivo 1. Asegurar un acceso de calidad y continuado a la educación en todos sus niveles. Para poder alcanzar este objetivo, la FVF se plantea una serie de metas: o Mantener la tasa de escolarización al 100% en todos los cursos de primaria.

o o o

Asegurar la continuidad de los estudios de primaria asecundaria. Mejorar las condiciones de los estudios de secundaria. Promocionar los estudios de bachillerato, universitarios, superiores y profesionales de alumnos y alumnas “dálits”, “tribales” y “backward

castes”.
o o o Igualar la tasa de alfabetización femenina con la masculina. Conseguir la reinserción de los casos de abandono escolar. Llevar a cabo actividades extracurriculares entre elalumnado.

Objetivo 2. Brindar acceso a la salud, y por lo tanto, mejorar la calidad de vida de las poblaciones más desfavorecidas en el estado de Andhra Pradesh. Para poder alcanzar este objetivo, la fundación persigue cuatro metas u objetivos específicos: o Articulación de una red sanitaria rural que logre la cobertura sanitaria o o o básica. Detección precoz de enfermedades en las mismas aldeas....