FUNDACION LA VIDA





CURSO DE INFORMACIÓN GESTIONANDO LÍDERES













CAMILO ANDRES LABRADOR RODRIGUEZ

















UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GIRARDOT 2014
CURSO DE INFORMACIÓN GESTIONANDOLIDERES








CAMILO ANDRES LABRADOR RODRIGUEZ










JUAN CARLOS MENDEZ
DOCENTE










UNIVERSIDAD DECUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GIRARDOT
2014
PROGRAMA POR EL CUAL LOS ESTUDIANTES DE X SEMESTRE DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA SECCIONAL GIRARDOT DAN INICIO A LA CEROMONIA DE APERTURA DEL CURSO DE INFORMACIÓN GESTIONANDO LIDERES A LA FUNDACION MANANTIAL

Antes de darpaso a la ceremonia de apertura, el pastor: PABLO RMIREZ Y LA PASTORA: DORA BARRECHE da unas palabras de bienvenida a los estudiantes de administración de empresas de la universidad de Cundinamarca.
El protocolo está a cargo de la estudiante LINA MARIA CELIS MEJIA.
Primero: Himno nacional de la república de Colombia.
Segundo: Himno de la universidad de Cundinamarca.
Tercero: Palabras del doctorFREDDY VALDÉS: Director del programa de administración de empresas.
La universidad tiene que salir a dictar cursos de liderazgo a estas fundaciones y a las empresas de la región para que haya una compenetración de la teoría con la realidad de la cual vivimos el día a día y dar soluciones a esta problemática como es la drogadicción y el desempleo que tanto hay en nuestra región.
Los administradores denuestra universidad son los gestores de dar solución a los problemas que nos embargan en la sociedad y como líderes que somos estamos en capacidad de liderar todos estos procesos en nuestra región.
Cuarto: palabras del docente: JUAN CARLOS MÉNDEZ.
Da unas palabras de aliento a estos jóvenes que están pasando por el problema de la drogadicción; les habla de lo que se trata el curso de liderazgoque van a dictar los alumnos de x semestre. Los motiva a que sigan a delante y a que ellos sean unos grandes líderes de la comunidad, que no interesa cuantas veces se caen que lo que importa es que separen que como seres humanos podemos herrar pero estamos preparados y estamos en condiciones de seguir a delante.
Quinto: palabras de la pastora: DORA BARRECHE
Da cordial bienvenida a los alumnosde x semestre de administración de empresas y al director académico: FREDDY VALDES y al profesor: JUAN CARLOS MENDEZ y habla sobre el tema de liderazgo que para ella es de suma importancia; ya que ella dice que hace mucha falta este curso para los jóvenes de la fundación porque se presentan problemas de convivencia y ojalá Dios quiera que cuando estos jovencitos culminen este estudio salgan unosbuenos gestores de liderazgo.
SEXTO: Primer encuentro con los jóvenes de la fundación manantial de vida
TEMAS A EXPONER: La empatía, trabajo en equipo y motivación, aprendizaje basado en experiencias, valores . (Grupo 1)
QUE ES EMPATIA
La empatía es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando.
Ejemplo,
Todos sabemos lo que sesiente ante un golpe en la espinilla, porque todos sentimos lo mismo y es fácil sentir el dolor la persona que vemos recibir el golpe. No obstante, para evitar el malestar que se siente, muchas personas reaccionan riéndose. De este modo, se libran del dolor, aunque también se alejan de una respuesta empática


Cómo ser más empático
Una persona puede aumentar su capacidad de empatía observando con másdetalle a los demás mientras habla con ellos, prestándoles toda su atención y observando todos los mensajes que esa persona transmite, esforzándose por ponerse en su lugar y "leer" lo que siente. Si mientras hablas alguien, estás más pendiente de tus propias palabras, de lo que dirás después, de lo que hay a tu alrededor o de ciertas preocupaciones que rondan tu mente, tu capacidad para "leer" a...