fundamenntis
Páginas: 5 (1162 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2014
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
ENSAYO
“EL ADMINUSTRADOR”
En esta unidad veremos qué ¿Qué es el administrador?, los conceptos básicos para el buen entendimiento asi como también quienes pueden conformarla, la clasificación de los mismo , encontramos también las tares que ejerce un administrador para llegar hacer un profesionista y un excelente empresario además sabremos quieneslos conforman las funciones generales que este ejerce y las habilidades que conlleva un administrador, el perfil ejecutivo y el reto de un administrador para llegar más allá de lo imaginado más allá de lo inesperado mas allá de solo quedarse con la idea de ser un empresario.
Los invitamos a que lean reflexionen analicen y sobretodo aprendan esta unidad ya que le servirá para su futuro comoadministradores ya sea para su propia empresa o para laborar con un tercero o en algún sector público.
Pues adelante esperemos que esta información sea útil y de su agradado.
EL ADMINISTRADOR
El administrador es toda aquella persona física con el interés de la necesidad social ya que necesitan del administrador para poder desarrollarlas, el administrador requiere de unrepresente para que sea más extenso el desarrollo, el deber del representante es acudir con la sociedad físicamente para expresar o negociar para que la sociedad quede a su disposición del representante.
El administrador de clasifica en :
Supervisores ( administradores que se encargan de supervisar las áreas de producción.)
Mandos medios( aquí podemos encontrar a los jefes de departamento,jefes de unidad, gerentes de distrito etc ) todo aquel que pueda tener algún titulo
Vicepresidente. Presidente director administrativo estos son los que el título es indispensable.
Las tareas que un administración tiene a su deber son:
- reunir un grupo de personas para el desarrollo de actividades productivas que a la que la empresa se dedique, este grupo de personas debe ser eficaz con losconocimientos para que el administrador considere el desempeño para efectuar las necesidades de la empresa y que den un resultado correcto a las actividades que se le encomienden a cada persona.
-el administrador debe plantearse para la mejora de resultados de la empresa como que desempeño es el más apropiado conjugado con las actividades planteadas.
-el administrador debe ser responsableasí como ser positivo en sus toma de decisiones en un tiempo determinado ya sea a corto plazo o largo plazo,
El administrador, ejecutivo, directo y empresario.
El empresario
Es la persona con altos conocimientos empresariales con un alto grado de objetivos y metas para la toma de decisiones conllevando responsabilidades ya sea en forma comercial o legal dentro de las áreas que encontramosestos empresarios son:
El propietario
El gerente
El emprendedor
El director
Es la máxima autoridad de la empresa lo cual tiene el derecho de ordenar a cualquier empleado para realizar diferentes tareas dentro de la empresa, así también él se encarga de darle dirección a la misma, asi como el empresario también puede nombrar a varias personas como directores para las diferentesresponsabilidades que a el conllevan.
El ejecutivo
El ejecutivo es el que se encarga de resolver problemas, o actividades que no sean las correctas y buscar las alternativas para lo que es improductivo hacerlo productivo, y esto conlleva el hacerlas cosas bien, esto puede causar que el mismo ejecutivo realice las tareas de otros por incumplimiento.
El gerente
El gerente tiene laresponsabilidad de que todo marque bien a la perfección de supervisar las actividades de los empleados y verificar que todo marque bien esto conlleva a dar órdenes para que se cumpla el objetivo analizado.
Funciones general:
Existen funciones que un administrador de cumplir o debe tener esta son:
Planear. Elegir las metas apropiadas
Organizar: llevar una serie de pasos para alcanzar lo planeado...
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
ENSAYO
“EL ADMINUSTRADOR”
En esta unidad veremos qué ¿Qué es el administrador?, los conceptos básicos para el buen entendimiento asi como también quienes pueden conformarla, la clasificación de los mismo , encontramos también las tares que ejerce un administrador para llegar hacer un profesionista y un excelente empresario además sabremos quieneslos conforman las funciones generales que este ejerce y las habilidades que conlleva un administrador, el perfil ejecutivo y el reto de un administrador para llegar más allá de lo imaginado más allá de lo inesperado mas allá de solo quedarse con la idea de ser un empresario.
Los invitamos a que lean reflexionen analicen y sobretodo aprendan esta unidad ya que le servirá para su futuro comoadministradores ya sea para su propia empresa o para laborar con un tercero o en algún sector público.
Pues adelante esperemos que esta información sea útil y de su agradado.
EL ADMINISTRADOR
El administrador es toda aquella persona física con el interés de la necesidad social ya que necesitan del administrador para poder desarrollarlas, el administrador requiere de unrepresente para que sea más extenso el desarrollo, el deber del representante es acudir con la sociedad físicamente para expresar o negociar para que la sociedad quede a su disposición del representante.
El administrador de clasifica en :
Supervisores ( administradores que se encargan de supervisar las áreas de producción.)
Mandos medios( aquí podemos encontrar a los jefes de departamento,jefes de unidad, gerentes de distrito etc ) todo aquel que pueda tener algún titulo
Vicepresidente. Presidente director administrativo estos son los que el título es indispensable.
Las tareas que un administración tiene a su deber son:
- reunir un grupo de personas para el desarrollo de actividades productivas que a la que la empresa se dedique, este grupo de personas debe ser eficaz con losconocimientos para que el administrador considere el desempeño para efectuar las necesidades de la empresa y que den un resultado correcto a las actividades que se le encomienden a cada persona.
-el administrador debe plantearse para la mejora de resultados de la empresa como que desempeño es el más apropiado conjugado con las actividades planteadas.
-el administrador debe ser responsableasí como ser positivo en sus toma de decisiones en un tiempo determinado ya sea a corto plazo o largo plazo,
El administrador, ejecutivo, directo y empresario.
El empresario
Es la persona con altos conocimientos empresariales con un alto grado de objetivos y metas para la toma de decisiones conllevando responsabilidades ya sea en forma comercial o legal dentro de las áreas que encontramosestos empresarios son:
El propietario
El gerente
El emprendedor
El director
Es la máxima autoridad de la empresa lo cual tiene el derecho de ordenar a cualquier empleado para realizar diferentes tareas dentro de la empresa, así también él se encarga de darle dirección a la misma, asi como el empresario también puede nombrar a varias personas como directores para las diferentesresponsabilidades que a el conllevan.
El ejecutivo
El ejecutivo es el que se encarga de resolver problemas, o actividades que no sean las correctas y buscar las alternativas para lo que es improductivo hacerlo productivo, y esto conlleva el hacerlas cosas bien, esto puede causar que el mismo ejecutivo realice las tareas de otros por incumplimiento.
El gerente
El gerente tiene laresponsabilidad de que todo marque bien a la perfección de supervisar las actividades de los empleados y verificar que todo marque bien esto conlleva a dar órdenes para que se cumpla el objetivo analizado.
Funciones general:
Existen funciones que un administrador de cumplir o debe tener esta son:
Planear. Elegir las metas apropiadas
Organizar: llevar una serie de pasos para alcanzar lo planeado...
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