Fundamentacion

Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales
1. Conceptos básicos
1.1 Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y queproduzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, odurante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

1.2 Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que lapersona afectada
no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

1.3 Enfermedad ocupacional
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición
afactores de riesgo relacionadas al trabajo.

1.4 Acto subestándar
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente. Antes eran llamados “Actos Inseguros”.1.5 Condición subestándar
Es toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un
accidente. También se le conoce como “Condición Insegura”.

2. Equipo de investigación
2.1 Formación delequipo de investigación
La responsabilidad de la investigación recae en el Empleador y el Comité de SST, pero
siempre involucrando al Responsable del área o al Supervisor encargado, ya que es quien
mejorconoce tanto el trabajo como a los trabajadores, además de ser el responsable por la
seguridad de su gente y quien aplicará la acción correctiva, de la cual debe estar convencido.
Esto, además, muestrasu compromiso con el trabajador, con la empresa y con él mismo,
siendo él quien asiste al Comité de SST y al Área de Seguridad durante la investigación.

2.2 Responsabilidades del Equipo deInvestigación
2.2.1 Gerente General
• Aprueba el procedimiento de Investigación de Accidentes,
Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.
• Otorga los recursos necesarios para el cumplimiento del presente...