Fundamento de administracion unidad 1

Universidad Popular de la Chontalpa
LIC. EN MERCADOTECNIA ASIGNATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

UNIDAD I

Introducción Al Estudio De La Administración

Gabriel Roselló Oliva

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CONTENIDO

1.1 Concepto de administración 1.2 Elementos del concepto 1.3 Características del concepto de administración 1.4 Importancia de la administración 1.5 Proceso administrativo 1.6Definición 1.7 Fases y etapas

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Justificación

Esta experiencia de aprendizaje brindará las herramientas necesarias para que el estudiante desarrolle sus conocimientos y habilidades en lo referente a las diversas teorías administrativas. Los contenidos están enfocados para que el alumno aplique en su campo laboral los conocimientos adquiridos. Se promueve el desarrollo de habilidades depensamiento, lo que será de utilidad para su mejor desempeño en las diferentes experiencias de aprendizaje de la carrera, así como en su vida profesional, intelectual, humana y social.

Objetivo general

Conocer las principales escuelas de la teoría administrativa, sus aportaciones técnicas, así como su función y relación con el contexto social de nuestro país.

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TEMA 1INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN

Objetivo específico: El alumno analizará los conceptos, elementos y características de la administración; así como su importancia y proceso en sus diversas fases.

1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA, La palabra administración, se forma del prefijo ―ad‖ hacia , y de ―ministratio‖, esta última palabra viene a su vez de ―minister‖ vocablocompuesto de ―minus‖, comparativo de inferioridad , y del sufijo ―ter‖ , que sirve como termino de comparación. La etimología de minister, es pues diametralmente opuesta a la de ―magister‖ de

―magis‖, comparativo de superioridad y de ―ter‖ A si pues ―magister‖ (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad – el que ordena o dirige a otros en una función—―minister‖ expresaprecisamente lo

contrario: subordinación u obediencia ; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta servicio a otro.

Etimológicamente nos da pues de la administración, la idea de que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mandato de otro; de un servicio que se presta, servicio y subordinados, son pues los elementos principales obtenidos

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DEFINICIONESDADOS POR ALGUNOS AUTORES:

E.F.L Brech.- Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado

J.D. Mooney .- Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás , con base en un profundo y calro conocimiento de la naturaleza humana

Peterson and plowman .- Una técnica por medio dela cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular

Koontz and Donnell Considera la administración como: la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos , fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes

G.P. Terry Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno

F. Tannenbaum,.El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar a subordinados responsables ( y consiguientes , a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinado en el logro del fin de la empresa.

Henry Fayol, Dice que administrar es prever, organizar mandar, coordinada y controlar.

LA ADMINISTRACION se define como una funciónrelacionada con la organización y operación del proceso de producción con el fin de lograr metas especificas, a corto y largo plazo, con un conjunto disponibles de los recursos

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Consideramos

a la administración como la integración dinámica y óptima de las

funciones de planeación, organización, dirección y control para alcanzar un fin grupal, de la manera más económica y en el...