Fundamento De Auditoria

ORGANIZACIONES DE LOS AUDITORES INTERNOS
En cuanto a historia iniciaba en el año de 1941 cuando el señor Victor Z. Brink concluia su trabajo de tesis. En cuanto a la tesis el trabajo del señor Brink adoptó la forma de libro, naciendo la primera edición de Internal Auditing en el mismo 1941. Continúa su evolución hacia 1958 en que se imprime la segunda edición, en 1973 la tercera y en 1982 lacuarta y última bajo el nombre de Modern Internal Auditing, Appraising Operations and Controls. Es valido señalar también la participación de los señores James A. Cashin y Herbert Witt en la obra de Victor Z. Brink, considerada como los estudiosos de la auditoria interna como la major que se ha escrito en la historia universal.
Existen diferentes tipos de membresias de IIA.
Miembro: Individuosinvolucrados con actividades de auditoría interna:
 Administracion de la auditoría interna: Supervisores, Administradores y directores, quienes tienen responsabilidades de auditoria interna o quienes dedican el 50% de su tiempo supervisando a otros auditores o desarrollando programas de auditoria.
 Personal de auditoría interna.Aquellos quienes están activamentes comprometidos como auditoresinternos o son empleados de tiempo completo dentro del personal de auditoria interna.
Miembro Asociado: Funcionarios corporativos, contadores públicos y otros calificados con experience quienes estan comprometidos con campos relacionados con la auditoria interna.
Miembro Educacional: Empleados principalmente como educadores en colegios, escuelas o universidades.
Miembro Estudiante: Aquelloscomprometidos tiempo completo en el studio de la auditoria interna o cursos relacionados en colegios y universidades.
INSTITUTO MEXICANO DE AUDITORES INTERNOS (IMAI)
El Instituto Mexicano de Auditores Internos A.C. es un organismo que agrupa a los profesionales que ejercen la Auditoria Interna en la República Mexicana. Ha sido concebido como un foro abierto ala capacitación y a la investigación dentrode la areas de la auditoría internay control.
Se contempla la adopción, por parte de sus miembros, de sus cuerpo normativo que regule las cualidades personales y de trabajo de los auditores internos permita delimitar los requisitos minímos de calidad
El ser miembro del IMAI conlleva, entre otros beneficios a los siguientes:
 Actualización Profesional
 Normatividad Profesional
 Socios yRelaciones Profesionales
 Publicaciones Tecnicas
 Relaciones con otras Agrupaciones Profesionales
 Cuotas de Cursos y Eventos
 Afilación a The Institute of Internal Auditors
 Otros Beneficios
ESTATUTOS
Como toda organizacion formal, el IMAI cuenta con disposiciones que gobiernan y regulan su quehacer y conducta. Dichas dispocisiones están contempladas en sus Estatutos quecomprenden los siguientes capítulos:
 Dispocisiones Generales
 De los Objetivos del Instituto
 De los Asociados
 De las Agrupaciones Regionales
 Del Gobierno del Instituto
 Del Consejo Consultivo
 De los Organos de Vigilancia
 De las Asambleas Generales
 De la Junta de Honor.
 Del Patrimonio y la Administración del Instituto
 De los objetivos del Instituto.
DEL GOBIERNODEL IMAI
El órgano supreme de la Asociación es la Asamblea General de Asociados, que se reunira cuando menos una vez al año. La definición de las politicas a seguir, el gobierno, la administración y la representación de la Asociación estarán confiados a una junta directiva, compuesta de los siguientes miembros.
 El Presidente
 El Primer Vicepresidente
 El Segundo Vicepresidente
 ElTesorero
 El Secretario
La comisión de Nominaciones convocara a los asociados por medio del Junta Directiva para que se registren como candidatos a los puestos de la misma.
El Auditor Interno y Externo fungirán como órganos de vigilancia de la Asociación. El auditor interno evalurará los trabajos del instituto, asistiendo a las seciones de la Junta Directiva y rendirá un informe anual de...