Fundamento de la Administración.

Universidad Columbia del Paraguay.
Carrera Empresarial.
Fundamento de la Administración.
Profesor: Lic. Darío José Turrini Cavellerí.
1er Curso. 1er Semestre. Sector M.
Integrantes:
Ángel Santander.
Adalina Garcia.
Beatriz Cabrera.
Diana Vazquez.
Katia Ortellado.
Luis Rojas.
Melissa Vera.
2013
Asunción – Paraguay.
Introducción a la Administración.
¿Qué es la Administración?La administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados.
El ser humano es social por naturaleza lo que implica vivir organizadamente. Esto a su vez requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros produzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicios.IMPORTANTE:
“La necesidad es la madre de la administración”
Podemos decir que la administración se ha ido formando conforme han ido creciendo las necesidades humanas.

Conceptos de la Administración.
La mayoría de los autores definen la administración como el proceso de plantear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizativos.
Wilburg Jiménez Castro define laadministración como una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permiten establecer sistemas relacionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales
Fremont E. Kast dice que la administración es la coordinación de hombres y recursos materialespara el logro de objetivos organizativos lo que se logra por medio de cuatro elementos:
1. Dirección hacia objetivos
2. A través de gente.
3. Mediante técnicas
4. Dentro de una organización.


La Administración y los Organismos Sociales.
Organismo: Conjunto de elementos (órganos), cuya disposición le dan sinergia para alcanzar misiones de vida especificas en el ecosistema biológico.Organismos Sociales Autónomos: es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estables y estructurales formalmente, de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal en la consecución de objetivos dentro de una misión social preestablecida.
Sinónimos de Organismo Social son:
Instituciones: (Universidades, sindicatos, iglesias)
Empresas: (Sociedades anónimas,cooperativas)
Organización: Richard Hall define a las organizaciones como colectividades de límites relativamente identificables, con un orden normativo con escala de autoridad, con sistemas de comunicación. Estas colectividades existen sobre una base relativamente continua en un medio ambiente. Se relacionan con una meta o conjunto de fines.
Sociedad: (del latín societas) es un concepto polisémico,que designa a un tipo particular de agrupación de individuos que se produce tanto entre los humanos (sociedad humana -o sociedades humanas, en plural-) como entre algunos animales (sociedades animales).

Corporación: Sociedad corporativa es una entidad jurídica creada bajo las leyes de un Estado como una entidad legal separada que tiene privilegios y obligaciones diferentes a la de susmiembros.[1] Esta asociación formal, reconocida como persona jurídica y amparada por el derecho de sociedades, cuenta con sus propios privilegios y responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (personas naturales).








La Administración y su relación con otras Disciplinas.
El trabajo del Administrador Profesional se nutre de la teoría, técnicas y prácticas administrativas. Asimismode la experiencia personal.
Tiene íntima relación con otras disciplinas:
Con las Ciencias Sociales su formación requiere de conocimientos de la conducta: individual, grupal y social. De ahí la necesidad de que se aplique al estudio de la psicología y sociología, básicamente en las áreas industrial y organizacional.
Su relación con la Teoría Contable y Financiera es estrecha, ya que su toma...