Fundamento Empresariales
Páginas: 3 (526 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2012
Los ejecutivos colombianos están de tú a tú con los extranjeros.
Entre las 20 firmas más grandes (no financieras), la mitad de los presidentes son colombianos.
Esa realidad también se evidenciaen un estudio del Consejo de Empresas Americanas sobre la nacionalidad de los altos directivos de las empresas de inversión estadounidense en Colombia.
Según ese informe, más del 70 por ciento delos presidentes de las empresas estadounidenses en Colombia -y que en muchos casos son los presidentes regionales- son colombianos y colombianas.
Para citar algunos de esos casos, están MónicaContreras, en PepsiCo; Augusto Jiménez, en Drummond, o Francisco Arismendi, de Amway.
Jiménez cree que "hay una tendencia internacional a disminuir expatriados y promover cargos nacionales. Son numerososlos ejecutivos altamente preparados en Colombia".
Agrega que el éxito ha permitido que muchos de ellos sean promovidos a cargos de más responsabilidad.
En Amway, el colombiano Francisco Arismendicree que existe un reconocimiento de la calidad del talento humano local. "El recurso humano colombiano es muy apetecido por los head hunters y esto es una prueba de ello", sostiene.
Con jefeseuropeos
Gonzalo Restrepo, presidente del Grupo Éxito, 'comanda' las inversiones de Casino, el principal accionista de Éxito en Colombia y Uruguay. Además, tiene asiento en la junta directiva enFrancia.
Expresa que ser cabeza de una multinacional en Colombia "me dio una visión muy completa de la administración de una empresa local líder en su categoría, compitiendo en un mercado global".Reconoce que el trabajo con Casino lo llevó a ser más disciplinado con sus propias habilidades relacionadas con las exigencias de su posición.
"Es el caso del idioma, pues si bien hablaba inglés, mimeta fue aprender francés, una lengua que hoy sigo estudiando con mucho juicio y que me ha permitido estar de igual a igual dentro del equipo directivo del Grupo Casino".
El presidente de...
Entre las 20 firmas más grandes (no financieras), la mitad de los presidentes son colombianos.
Esa realidad también se evidenciaen un estudio del Consejo de Empresas Americanas sobre la nacionalidad de los altos directivos de las empresas de inversión estadounidense en Colombia.
Según ese informe, más del 70 por ciento delos presidentes de las empresas estadounidenses en Colombia -y que en muchos casos son los presidentes regionales- son colombianos y colombianas.
Para citar algunos de esos casos, están MónicaContreras, en PepsiCo; Augusto Jiménez, en Drummond, o Francisco Arismendi, de Amway.
Jiménez cree que "hay una tendencia internacional a disminuir expatriados y promover cargos nacionales. Son numerososlos ejecutivos altamente preparados en Colombia".
Agrega que el éxito ha permitido que muchos de ellos sean promovidos a cargos de más responsabilidad.
En Amway, el colombiano Francisco Arismendicree que existe un reconocimiento de la calidad del talento humano local. "El recurso humano colombiano es muy apetecido por los head hunters y esto es una prueba de ello", sostiene.
Con jefeseuropeos
Gonzalo Restrepo, presidente del Grupo Éxito, 'comanda' las inversiones de Casino, el principal accionista de Éxito en Colombia y Uruguay. Además, tiene asiento en la junta directiva enFrancia.
Expresa que ser cabeza de una multinacional en Colombia "me dio una visión muy completa de la administración de una empresa local líder en su categoría, compitiendo en un mercado global".Reconoce que el trabajo con Casino lo llevó a ser más disciplinado con sus propias habilidades relacionadas con las exigencias de su posición.
"Es el caso del idioma, pues si bien hablaba inglés, mimeta fue aprender francés, una lengua que hoy sigo estudiando con mucho juicio y que me ha permitido estar de igual a igual dentro del equipo directivo del Grupo Casino".
El presidente de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.