fundamentos administracion

ADMINISTRACION

Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de
organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de
año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar
un fenómeno relativamente reciente que surge con la
industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
El
proceso
administrativo
comprende
las
actividadesinterrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control
de todas las actividades que implican relaciones humanas y
tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales
que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas,
tecnología, ambiente y estructura.

ADMINISTRACION
ES ….

… es la coordinación de las actividades de trabajo de modo
que serealicen de manera eficiente y eficaz con otras
personas y a través de ellas.
La administración requiere la culminación eficiente y eficaz
de las actividades laborales de la organización.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera
consistente y constante a las organizaciones. Todas las
organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo
de servirle para alcanzar sus metas,llamados Gerente,
administradores etc.

Ciencia
La administración puede ser concebida como una ciencia, esto
es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados
de valor universal, que estudia a las empresas y las
organizaciones con fines descriptivos, para comprender su
funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
La administración es ciencia y técnica.
Es una cienciatáctica, que tiene por objeto real las
organizaciones

Arte
El arte se realiza en forma individual, subjetiva y vivencial.
Es el desarrollo que el objeto puede motivar en el ser humano,
"resulta imposible considerar a la administración como un arte,
dado que en ella no caben las vivencias ni las interpretaciones
subjetivas de la realidad".

Disciplina
La administración es una disciplina quetiene por
finalidad dar una explicación acerca del
comportamiento de las organizaciones,
además de referirse al proceso de conducción de
las mismas.
Es un cuerpo acumulado de conocimientos que
incluye principios, teorías, conceptos, etc.

Objetivo De La Administración
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un
organismo social.
Es permitirle a la empresa tener unaperspectiva más
amplia del medio en el cual se desarrolla
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir
las actividades que ayudan a las organizaciones
para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia
y la eficacia de un Gerente, es el grado en que
determine y alcance los objetivos apropiados.
- Los Gerentes actúanmediante relaciones que son
vías de dos sentidos; una de las partes esta sujeta
a la otra.
- Los gerentes actúan mediante relaciones que
tienen repercusiones que involucran a otras
personas, para bien o para mal.

Administradores
Los administradores convierten un conjunto de
recursos humanos, materiales, técnicos,
monetarios, de tiempo y espacio en una empresa
útil y efectiva.
Estos tienenla responsabilidad de realizar acciones
que permitan que las personas hagan sus mejores
aportaciones a los objetivos del grupo.

Administrar …

Las principales funciones del
administrador
El número de departamentos varía según las necesidades de la
misma empresa, dependiendo del departamento en que se
encuentre el administrador, este realiza funciones como:
Producción
MercadotecniaFinanzas
Recursos humanos

Elementos
de la
administración

Eficiencia
Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de 
recursos usados para alcanzar los objetivos o fines
de la organización, es decir, hacer correctamente las
cosas.
Los gerentes que  pueden reducir al mínimo los
costos de los recursos que se necesitan para
alcanzar las metas están actuando eficientemente.
La...