Fundamentos Administrativos Act 6
Páginas: 8 (1926 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2011
Universidad Nacional Abierta Y A Distancia- Unad
Fundamentos De Administración
ACT 6. Trabajo Colaborativo
Presenta
Fabián Ricardo Casallas Guinea Cód. 80382351
Jakson Julian Torres Jimenez Cód. 86069508
Eyder David Erazo Cód. 1.088.247.254
Abril de 2011
1. Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas(Lección 1).
Podemos argumentar que desde que el hombre apareció en la tierra, ha tenido que trabajar para poder subsistir, allí, es donde el hombre tuvo que organizarse, para tratar de lograr que sus actividades fueran efectivas, y para ello ha utilizado la administración. Es decir que la administración tiene un origen histórico en las comunidades indígenas.
En la época primitiva los miembros delas tribus trabajan en actividades de caza, pesca y recolección de frutos. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera inicial la administración, como unaasociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. Lo que actualmente llamaríamos trabajo en equipo.
Los estudios históricos de la administración nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto donde se vio la descentralización de la organización y reconocimiento de ordenes escritas, Hebreos donde se conoce el concepto deorganización y el principio de escala, China, reconocimientos de los estándares, etc., al pasar los años la administración fue utilizada para asuntos políticos como en las organizaciones militares porque dio a conocer su escala jerárquica (de acuerdo a su grado de autoridad y responsabilidad) principio de la unidad de mando donde era el núcleo de todas las organizaciones de esa época.
En lacivilización occidental, la organización eclesiástica aportó gran conocimiento a la administración ya que su estructura orgánica es una de la más grande del mundo actualmente.
Ya ha mediados del siglo XVIII se registran una serie de investigaciones alterando el entorno de la actividad industrial; donde esta revolución trajo consigo mayor utilización de las maquinas desplazando la mano de obra, donde sevive una transición de la fuerza humana y/o animal a la fuerza mecánica.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la administración, en la edad contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson y las teorías de Taylor y Fayol, estos traen una nueva etapa en la evolución de la ciencia y la administración; la cual se conoce hoy en día como ¨La AdministraciónTradicional o Científica¨.
Por consiguiente se puede decir que las actuales concepciones administrativas se pueden ver como el resultado de un proceso que inicio en las labores de la humanidad y que ha venido evolucionado y adquiriendo sus propios perfiles a través de las diferentes épocas y etapas; anexándole las necesidades de la humanidad que día a día han ido creciendo y llevan al hombre airse organizando y administrando mejor su vida para poder mantenerse en la sociedad.
2. (Lección 2) media hoja y/o 1. Que entiende por:
a. ¿Quién es el Administrador?
El administrador es la persona capacitada dentro de la organización, es quien dirige las actividades de otros, como su palabra lo dice administrar los recursos que tiene la empresa (humano, financiero, tecnológico, etc.)alcanzando los logros de una forma eficiente y eficaz, para que la empresa produzca y se mantenga en el mercado.
b. ¿Qué es Administración?
La administración se puede definir como el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y...
Fundamentos De Administración
ACT 6. Trabajo Colaborativo
Presenta
Fabián Ricardo Casallas Guinea Cód. 80382351
Jakson Julian Torres Jimenez Cód. 86069508
Eyder David Erazo Cód. 1.088.247.254
Abril de 2011
1. Con sus Propias Palabras, desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 ó 2 hojas(Lección 1).
Podemos argumentar que desde que el hombre apareció en la tierra, ha tenido que trabajar para poder subsistir, allí, es donde el hombre tuvo que organizarse, para tratar de lograr que sus actividades fueran efectivas, y para ello ha utilizado la administración. Es decir que la administración tiene un origen histórico en las comunidades indígenas.
En la época primitiva los miembros delas tribus trabajan en actividades de caza, pesca y recolección de frutos. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera inicial la administración, como unaasociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. Lo que actualmente llamaríamos trabajo en equipo.
Los estudios históricos de la administración nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto donde se vio la descentralización de la organización y reconocimiento de ordenes escritas, Hebreos donde se conoce el concepto deorganización y el principio de escala, China, reconocimientos de los estándares, etc., al pasar los años la administración fue utilizada para asuntos políticos como en las organizaciones militares porque dio a conocer su escala jerárquica (de acuerdo a su grado de autoridad y responsabilidad) principio de la unidad de mando donde era el núcleo de todas las organizaciones de esa época.
En lacivilización occidental, la organización eclesiástica aportó gran conocimiento a la administración ya que su estructura orgánica es una de la más grande del mundo actualmente.
Ya ha mediados del siglo XVIII se registran una serie de investigaciones alterando el entorno de la actividad industrial; donde esta revolución trajo consigo mayor utilización de las maquinas desplazando la mano de obra, donde sevive una transición de la fuerza humana y/o animal a la fuerza mecánica.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la administración, en la edad contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson y las teorías de Taylor y Fayol, estos traen una nueva etapa en la evolución de la ciencia y la administración; la cual se conoce hoy en día como ¨La AdministraciónTradicional o Científica¨.
Por consiguiente se puede decir que las actuales concepciones administrativas se pueden ver como el resultado de un proceso que inicio en las labores de la humanidad y que ha venido evolucionado y adquiriendo sus propios perfiles a través de las diferentes épocas y etapas; anexándole las necesidades de la humanidad que día a día han ido creciendo y llevan al hombre airse organizando y administrando mejor su vida para poder mantenerse en la sociedad.
2. (Lección 2) media hoja y/o 1. Que entiende por:
a. ¿Quién es el Administrador?
El administrador es la persona capacitada dentro de la organización, es quien dirige las actividades de otros, como su palabra lo dice administrar los recursos que tiene la empresa (humano, financiero, tecnológico, etc.)alcanzando los logros de una forma eficiente y eficaz, para que la empresa produzca y se mantenga en el mercado.
b. ¿Qué es Administración?
La administración se puede definir como el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y...
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