Fundamentos Administrativos - Objetivos y Estrategias

El termino estrategia es: " un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin o misión". Se refiere a la manera de elegir lasacciones más adecuadas para encauzar los esfuerzos y cumplir las metas y objetivos.

Aplicando este concepto al ámbito administrativo, las estrategias en la empresa nacen como una respuesta paraafrontar los retos que implica la competencia y la vida de la empresa en sí. Para llevar a cabo los objetivos pueden existir varias estrategias, esto quiere decir que en la mayoría de las ocasiones, existendiversos medios para efectuar un mismo trabajo y al mismo tiempo, distintas alternativas para la aplicación de esos medios.

Por supuesto que la aplicación de las estrategias deberán estar basadasen los análisis previos o indicios que sirvieron para precisar los objetivos que se persiguen, una compañía de ventas con un objetivo determinado, necesariamente deberá tomar en cuenta una serie defactores, por ejemplo: las tendencias del mercado, las regulaciones de precios, los recursos financieros, el elemento humano, etc., por lo tanto es importante tener en cuenta los objetivos buscados, lasmetas, las políticas, los procedimientos, los programas y los presupuestos.
La Administración se define como el proceso de crear, desarrollar y ejecutar actividades en forma eficaz y eficiente, conpersonas que laboran o trabajan en equipo para alcanzar con eficiencia, metas seleccionadas. Las actuales concepciones administrativas, son el resultado de un proceso iniciado en los principios de lahumanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Las personas o equipos de trabajo, realizan funciones administrativas deplaneación, organización, integración de personal, dirección y control. La administración entonces se ocupa del rendimiento en forma eficaz y con eficiencia, que busca los medios para realizar una función...