fundamentos administrativos

Introducción:
Este tema nos habla de un caso particular de una trabajadora llamada Gabriela que se desempeña en una compañía Japonesa, el tema nos habla de la trayectoria de esta persona, suslogros y su excelente desempeño desde que era una estudiante.
Se habla del crecimiento y expansión de la compañía japonesa y de sus representantes, algunas formas en como laboran y como es el climaorganizacional además sale a relucir el concepto de empresa familiar y empresa institucional al mencionar las formas en como labora el jefe de Gabriela y como lo perciben los demás trabajadores.
El tematermina en una incógnita que tiene que resolver Gabriela, decidir si exige su lugar como mujer trabajadora y con ello los beneficios de poder asistir al viaje a Japón, mismo que es un premio de lacompañía por el desempeño de sus trabajadores, o bien, no hacer nada y obedecer a su jefe cuando este le pide que deja las cosas como están, por el bien de la compañía.

Desarrollo:
El caso de Gabrielanos muestra un panorama que ciertamente se vive en el mundo laboral.
En mi opinión es un tema muy interesante, ya que se muestra la trayectoria y el camino que tuvo que seguir Gabriela paraalcanzar sus metas y que decisión tomará respecto a las 2 interrogantes, luchar contra el sistema y exigir sus derechos como trabajadora que ha logrado sus metas, implementado estrategias exitosas y lograrmetas, o bien, atender al llamado de su jefe y dejar las cosas como están, para demostrar su lealtad a la empresa.
A pesar de la trayectoria, nivel de estudios, experiencia y antigüedad en un trabajoa veces no es suficiente para una mujer el pasar ese nivel de racismo que existe en algunas compañías, sin embargo Gabriela tiene que realizar un equilibrio ya que su lealtad a la empresa que la viocrecer es muy grande, pero, existe el concepto racista por parte de la compañía de que al viaje a Japón no irán mujeres.
En mi opinión veo muy trillado el tema de la discriminación laboral, no me...