Fundamentos DAE

1 – LA EMPRESA Y LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS
1.1.1. Concepto de organización: Unidad coordinada formada por un mínimo de dos personas que trabajan para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos comunes. Si las personas no identifican los objetivos comunes o no existe estructura definida, no se trataría de una organización, sino un conjunto de personas con intereses comunes.
Se puedendistinguir dos tipos de organizaciones, dependiendo de su objetivo primario:
Organizaciones sin ánimo de lucro: establecen objetivos sociales, culturales, medioambientales como objetivos primarios. Para estas organizaciones el beneficio es un medio, pero no un fin.
Organizaciones con ánimo de lucro: SU objetivo principal es conseguir beneficio económico y se les denomina empresas.

1.1.2. Concepto deempresa: Conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad es obtener el máximo beneficio. En la empresa la toma de decisiones será imprescindible para alcanzar objetivos y asegurar la supervivencia, dichas decisiones coordinan los elementos humanos y materiales. Según varios economistas el único objetivo de la empresa no es solo obtener beneficio, sino quelas empresas también tienen que tener en cuenta los intereses de trabajadores, directivos, clientes, proveedores e incluso agentes con los que no se tienen relación directa como ONGs.

1.1.2.1. Tipos de empresa: Pueden clasificarse según multitud de criterios (según al sector al que pertenecen, el ámbito de actuación etc.…). Vamos a utilizar dos criterios, que son los más utilizados, según suforma jurídica y según el tamaño de la empresa.
Forma jurídica: La actividad empresarial la puede realizar una única persona (empresario individual) que asume todos los riesgos, aportando capital y dirigiendo la empresa. Por otro lado están las formas societarias donde varias personas aportan capital o trabajo según un determinado contrato de asociación. Podemos encontrarnos con una gran variedadde empresas societarias como son:
Sociedad colectiva: Los socios aportan capital además de trabajo, el reparto de beneficios se tiene en cuenta el trabajo realizado de cada socio.
Sociedad comanditaria: En la que distinguimos los socios colectivos, que aportan lo mismo que los socios de la sociedad colectiva (capital y trabajo), por otra parte los comanditarios que solo aportan capital, por loque su responsabilidad estará limitada según su aportación.
Sociedad de responsabilidad limitada: El capital se divide en partes iguales. El capital no puede ser inferior a 3000€ en el momento de la constitución de la sociedad, la responsabilidad de los socios dependerá de su aportación, necesitan a la junta general para traspasar las participaciones sociales.
Sociedad nueva empresa: Tieneventajas con respecto a otras sociedades, se podrá constituir la empresa en solo 48 horas gracias a los estatutos sociales. Estos estatutos reducen los tiempos de los notarios a 24 horas, por lo que permiten una mayor flexibilidad.
Sociedad anónima: Sociedad de capital con menos limitaciones que la sociedad de responsabilidad limitada, en este caso las dos partes en las que se divide el capital sedenominan acciones. Esta sociedad permite que aparezcan inversores cuya responsabilidad dependerá de la aportación, el capital mínimo es de 60000€, son las únicas sociedades que pueden cotizar en bolsa.
Empresas de economía social: Surgen para resolver algún problema o crisis de empresas, suelen ser democráticas, prima el interés de las personas a su capital.
Sociedad cooperativa: el motivo de sucreación suele ser el que sus socios compartan algún interés, no tienen ánimo de lucro, los socios aportan capital y trabajo, y es democrático por lo que cada socio tiene su voto en las decisiones.
Sociedades laborales: son sociedades anónimas, en las que los socios tienen un 51% de capital social, por lo que no pierden su empleo.

Las empresas también pueden clasificarse según su tamaño, la...