Fundamentos De Administraci N Moderna 1ER AVANCE

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Módulo
“FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN MODERNA”
Washington Ibarra

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Principios de Economía de Mercado
72 HRS PEDAGÓGICAS
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Unidad de Competencia.
Al finalizar el modulo los alumnos serán capaces de:
Aplicar los conceptos básicos dentro de los fenómenos
económicos,
administrativos
y
sistémicos,
contextualizándolos en el mundo de los negocios
contemporáneos.AIEP
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UNIDADES DE APRENDIZAJE
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UNIDAD 1: ADMINISTRACIÓN MODERNA EN UNA
ECONOMÍA GLOBALIZADA
24 HORAS PEDAGÓGICAS
UNIDAD 2: LA EMPRESA, ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA
EMPRESA Y PROCESO ADMINISTRATIVO
48 HORAS PEDAGOGICAS

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CALENDARIO DE EVALUACIONES
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1 UNIDAD
EVALUACION ELA: MIÉRCOLES 25/03/2015
2 UNIDAD
EVALUACIÓN: VIERNES 17/04/2015
EXAMEN: SÁBADO25/04/2015
RECUPERATIVA: MIÉRCOLES 29/04/2015

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CONTENIDOS
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- Administración: concepto, características y su relación
con las ciencias sociales.
- Ciencia Administrativa: concepto y características.
- Principios de Administración: conceptos y relación de
estos con cada una de las empresas.
- Escuelas y enfoque administrativos: conocer las
diferentes escuelas y principios de cadauna de ellas.
Identificar los principales precursores de la
Administración.
- Economía y administración: concepto, características y
relación entre estas ciencias.
- Microeconomía y Macroeconomía; concepto,
características y relación con la Administración

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- El problema económico, de que se trata, y como se
relaciona con la Administración de Empresas.
- Modelos modernos deAdministración: outsourcing,
Calidad Total, Empowerment, Reingeniería, entre otros.
- Sistema: concepto, características, composición de un
sistema, elementos de un sistema.
-Propiedades de un sistema
-El sistema empresa
- Concepto y características de cada una de las áreas
funcionales de una empresa.
- Concepto y clasificación de Empresas de acuerdo a su
actividad, rubro, entre otras.
- ProcesoAdministrativo: concepto, características,
etapas que lo componen e importancia dentro de la
Administración.

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- Análisis de la importancia de cada área dentro de la
empresa para logro de sus objetivos.
- Análisis FODA, concepto y metodología para la
elaboración y detección de las Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y Amenazas dentro de una
Empresa
- Realización de unEjercicio Práctico.
- Elaboración de Matriz FODA, donde deben definir
estrategias para potenciar la empresa a través de
ejercicios prácticos.
- Herramientas Administrativas Básicas: Conceptos,
características de cada una de ellas, metodología para su
elaboración.
- Realización de ejercicios prácticos para reforzar su
utilización.

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- La Planificación como herramienta degestión
empresarial.
- La Organización como herramienta de gestión
empresarial.
- El Control como herramienta de gestión empresarial.
- El Proceso de Gestión empresarial como herramienta.

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1ª UNIDAD: Administración Moderna en una
Economía Globalizada

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La Administración y su relación con otras
ciencias…
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La administración, se fundamenta yrelaciona con
diversas ciencias y disciplinas técnicas, que le sirven de
fuente de información y de las cuales se auxilia para
poder llevar a cabo sus actividades
Las Ciencias Sociales
Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la
naturaleza sino a los fenómenos sociales. La
administración, cuyo carácter es eminentemente social,
relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales,
tales como:a) Sociología. Ciencia que estudia el fenómeno social,
la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Muchos de
los principios administrativos fueron tomados de la
sociología y de la sociología industrial.

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b) Psicología. Estudia los fenómenos de la mente
humana, sus facultades, comportamiento y operaciones.
La sicología industrial tiene por objeto el estudio del...