FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION 1

ADMINISTRACION
La Administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

ORGANIZACIÓN
Una Organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es sumisión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han derespetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

EMPRESA
Una Empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fineseconómicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea,de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

TIPOLOGÍA DE EMPRESAS
La Tipología de las Empresas puede ser definida desde varios puntosde vista; para este efecto se tomarán en consideración los siguientes:

A) Por la actividad que cumple.
B) Por el tamaño.
C) Por el sector que pertenece.
D) Por la forma de organización del capital.

A) Por la actividad que cumplen.

Comercial: Aquella que se encarga del acercamiento de los bienes desde el productor hacia el intermediario minorista o al consumidor, sin realizar cambios de formani de fondo en la naturaleza de los bienes.
Industrial: Es aquella encargada de la transformación, modificación substancial o leve de ciertos bienes menores en otros mayores con la ayuda de los factores de la producción.
Servicios: Empresa creada con el fin de atender ciertas necesidades de carácter biológico, sentimental, efectivo y similares.
B) Por el tamaño.

Microempresa: si posee menos de 10trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee 250 o más trabajadores.
C) Por el sector que pertenece.
Las empresas pueden pertenecer al:
Sector Privado: El aporte del capital corresponde a personas naturales o jurídicas del sector privado.
Sector Público: Si el aporte del capitallo hace el gobierno (Estado).
Sector Mixto: Cuando a la conformación del capital concurren los aportes tanto del sector privado como del sector público.
D) Por la forma de organización del capital.
En este sentido las empresas se clasifican en:
Unipersonales: El capital se conforma con el aporte de una sola persona natural.
Sociedad o Compañía: El capital (propiedad) se conforma mediante el...