FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION EN SALUD

DIPLOMADO
ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS DE
SALUD

FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN

ORGANIZACIÓN
Estructuración técnica de las relaciones que deben
de existir entre las funciones, niveles y actividadesde
los elementos humanos y materiales de un
organismo social, con el fin de lograr la máxima
eficiencia en la realización de los planes y objetivos.
La organización ayuda a suministrar los medios paraque los administradores desempeñen sus puestos.

EMPRESA
“Grupo social en el que a través de la
administración de capital y trabajo se
producen bienes y servicios tendientes
a la satisfacción denecesidades de la
comunidad” Munch y Garcia

RECURSOS DE LA EMPRESA
Para que las empresas puedan realizar
sus actividades fundamentales necesita
de
recursos
que
optimizados
y
organizados, le permitanalcanzar sus
objetivos. Dentro de las necesidades que
tiene se encuentran:

RECURSOS HUMANOS
Contar con individuos que tengan las
capacidades, habilidades y destrezas para
desempeñar adecuadamente sutrabajo,
desde que se tienen necesidades de
personal, se debe tener con un proceso
óptimo de integración, seguido por una
capacitación idónea y un proceso de
mantenimiento.

RECURSOS FINANCIEROS
Losrecursos monetarios le permiten a la
empresa tener acceso a los demás
recursos, ya sea mediante dinero propio u
obtenido mediante algún financiamiento.

RECURSOS MATERIALES
Son los bienes quecontribuyen a la
realización de las actividades de la
empresa, dentro de los que podemos
encontrar: activos fijos, materiales primas,
instalaciones, equipos, entre otros.

RECURSOS TÉCNICOS
Comprende elestablecimiento y uso de
procesos, procedimientos, métodos de
trabajo, tecnología, entre otros.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
“Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupo, losindividuos cumplen
eficientemente objetivos específicos”. Koontz
“Proceso muy particular consistente en las actividades
de planeación, organización, ejecución y control
desempeñadas, para determinar y...