FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION TALLER N 1



Universidad Del Quindío
Administración de Negocios
Semestre l







Ingrid Ximena Cárdenas
Eduardo Rafael Salas Salas
Maira Alejandra Cortes Ramírez







Fundamentos de la Administración
Taller Tutoría #1





Buenaventura-valle del cauca
2015

Universidad Del Quindío
Administración de Negocios
Semestre l







Ingrid Ximena Cárdenas
Eduardo Rafael Salas Salas
Maira Alejandra CortesRamírez





Docente: Martha Ramírez
Fundamentos de la Administración
Taller Tutoría #1





Buenaventura-valle del cauca
2015


INTRODUCCION



La administración es un campo de conocimiento humano sumamente complejo y repleto de desafíos, el profesional que se gana la vida como administrador puede actuar en diferentes niveles jerárquicos. Consisten en usar conocimientos, métodos, técnica yequipos para la realización de tareas por media experiencia profesional. En el siguiente trabajo vamos a conocer los pensamientos, sistemas u organización que se ve dentro de los principios de la administración.
CONTENIDO


INTRODUCCION
OBJETIVOS
General
Especifico
1. Cuáles son las características principales de los sistemas de producción y que le aportaron al pensamientoadministrativo.
2. Identifique los elementos y fundamentos de .la Administración en las diferentes civilizaciones que le aportaron al pensamiento Administrativo.
3. Cuáles de los principios de las antiguas civilizaciones rigen aun las teorías sobre la administración.
4. HACER LOS TEMAS DE REPASO: (El libro no lo tenemos aún)
5. Cuáles son los principios de la Administración Científica (Explicar). Cuál es elpensamiento de Taylor
6. Comente cuatro principios administrativos generales establecidos por FAYOL
7. Hacer paralelo donde se destaquen los aspectos principales de Fayol y Taylor
8. ¿Cuáles son las razones de la existencia de las organizaciones? Explique cada una de ellas
9. ¿Qué son organizaciones formales y que buscan?

10. ¿Cómo se clasifican las organizaciones? De un ejemplo de cada una
11.¿identifique y explique las características de las empresas?
12. ¿Qué es un sistema abierto de una empresa, que lo compone y cuáles son los tipos de sistemas? Explique cada uno
13. ¿Qué es la misión y la visión en una empresa? Construya un ejemplo de misión y visión organizacional
14. ¿Qué ventajas ofrece la teoría de sistemas aplicados a las organizaciones?
15. Explique cuáles con los parámetros delos sistemas. Enunciarlos
16. Explique la organización como un sistema abierto de acuerdo Katz y Kahn.
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA


OBJETIVOS





GENERAL


Conocer acerca de las bases sobre las cuales se fundamenta la administración, como sus principios, los conocimientos de científicos y personas importantes en tema del desarrollo de esta.








ESPECIFICOS

Aprender los diferentes tipos depensamientos y teorías
Empezar a formar nuestros conocimientos con bases cimentadas en las teorías descubiertas.
Comprender los diferentes tipos de sistemas, organizaciones que se dan en la administración.



FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION TALLER N.1



1. Cuáles son las características principales de los sistemas de producción y que le aportaron al pensamiento administrativo.
El aspecto más importantedel concepto de sistema es la idea de un conjunto de elementos interconectados que forman un todo, el cual tiene propiedades y características propias que no se encuentran en ninguno de los elementos aislados.
EMERGENTE SISTEMICO: Es una propiedad o característica que existe en el sistema como un todo, pero que no en los elementos que lo conforman.
Dos características básicas del sistema son elde propósito u objetivo y el de Globalidad.
Propósito U objetivo: Todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos por alcanzar.
Globalidad o totalidad: conectividad, integración y totalidad.

Que aportaron al pensamiento Administrativo:
En el pasado se podían vislumbrar los sistemas pero no existían medios tecnológicos para poder percibir esa visión. La idea de sistemas lleva a pensar...