Fundamentos De Administracion

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
PROGRAMA DE TECNOLOGIA DE TELECOMUNICACIONES

100500_208 – TRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Jhonnier Gómez Montes
Cód. 88223609
Jessica Raquel Gutiérrez Espinosa
Cód.1072642275
Sulen María González
Cód.
Carlos Arturo Córdoba
Cód.
Laudi Mayeli Álvarez
Cód.
EstudianteOSCAR LUIS MARTÍNEZ
Tutor

BOGOTÁ
Marzo de 2011

INTRODUCCIÓN

Dentro del trabajo colaborativo se encontrarán interpretaciones elaboradas por la propia autoría de los estudiantes, otros reflejarán lo aprendido y leído en el módulo.

Durante el desarrollo del presente trabajo los autores se sintieron motivados a conocer cada vez más de este tema ya que es algo que va de la mano contodos los proyectos de grado, por cuanto es motivo de análisis y estudio para mejorar nuestro carácter profesional.

Cada trabajo impuesto, cada actividad realizada al igual que el apoyo recibido por la parte docente, hace que el estudiante se llene más de motivación para continuar con su carrera, de realizar las cosas con el corazón y de acuerdo a las normas o reglas.

OBJETIVOS

ObjetivoGeneral
Conocer los conceptos básicos del curso de Fundamentos de Administración a partir de conceptos y definiciones para tener fundamentos de acción en nuestra vida profesional.

Objetivos Específicos
Definir términos de la asignatura fundamentos de administración con sus propias palabras.

Identificar ejemplos de conceptos.

Distinguir entre conceptos estrechamente relacionados.

1.EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

“La administración nació el mismo día que el hombre llego y piso la tierra”.

Aunque suene ridículo, poco coherente y anti-simpatizante de todo género literario y fuera de las versaciones que hacen los mejores escritores y pilares fuentes de la administración, me gusta salirme de los contextos peculiares y disipar mis ideas dentro de escritos que a ciencia ciertase que van a ser leídos por muchos integrantes como pueden ser estudiantes, profesores y por qué no, catedráticos que creen que la verdad está dicha.

En contrariedad a lo que se exige en este trabajo y con el ánimo de ser más creativo, este primer punto no llevará ninguna referencia bibliográfica más que los aportes brindados por la universidad UNAD por medio de su módulo.

Cuando Adán yEva según la parte bíblica, llegaron a este mundo o según el principio de la creación de la parte científica, tuvieron que conseguir alimentos, agua, animales y toda clase de recursos para poder sobrevivir, necesitaron de un líder que los llevara al éxito; pero ¿cuál es ese éxito?, esa respuesta está en cada uno de nosotros ya que sin ellos no estuviéramos en estos prestigiosos lugares que poseemos.Al principio nuestros antepasados tuvieron que coordinar esfuerzos para hacer un solo trabajo que no hubiesen podido por sí solos. Claro está que esto no era una simple unión de esfuerzos, sino una planificación estratégica que ayudara a optimizar esfuerzos y ahorrara alimentos para cada uno de sus integrantes.

Si pasamos un pasado más reciente, nos damos cuenta que la historia relacionaalgo que tiene que ver con el arca de Noe, aquí fácilmente vemos que este sujeto era todo un administrador ya que planificó y predijo la recolección de animales para no acabar con las especies.

Pasemos a la época histórica del nacimiento de Jesús, donde había cualquier cantidad de administradores, ya que cada persona significativa cumplía con una misión de orientación y ejecución depensamientos, por parte de Jesús administraba personal donde emitía órdenes a sus apóstoles en forma planeada y no desordenada. Po parte de los inquisidores elaboran la planeación y ejecución de barbárides pero que son productos de la planificación, dirección y mando de un administrador que emite también ordenes coherentes según el pensamiento para esa época.

Traslademos la administración a una época...