Fundamentos De Administracion

MATERIA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION


NOMBRE DEL ALUMNO: AUBREY_AUSTERLITZ



VERCARUZ, VER A 19 de septiembre de 2011

INDICE

TEMA: EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION.
SUBTEMAS: Antecedentes históricos.
Primeras civilizaciones.
Influencia de los filósofos.
Influencia de la iglesia católica y la época medieval.Influencia de la organización militar.
TEMA: ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO, la revolución industrial.
SUBTEMAS: Historia de la revolución industrial.
Doctrinas económicas clásicas: el mercantilismo y liberalismo.
Enfoque clásico de la administración: escuela científica Taylor.
Teoría clásica de la administración: Henry Fayol.
Escuela de las relaciones humanas.Escuela conductista.
Escuela de sistemas.
Escuela cuantitativa.
Neo humano-relacionismo.
TEMA: concepto de administracion.
SUBTEMAS: Ciencia
Arte
Técnica
Disciplina
Profesión
Objeto su finalidad y caracteristicas
Elementos de la administracion

TEMA: tipos de administracion.
SUBTEMAS: Publico
Privada
TEMA: la administracion y las cienciassociales.

TEMA: la administracion como profecion.
SUBTEMAS: Perfil del administrador
Campo de trabajo
Etica del administrador
Retos y perspectivas de los profesionales de la administración en mexico
TEMA: otros enfoques de la practica administrativa.
SUBTEMAS: Administración por objetivos
Teoría de la decisión y desarrollo organizacional
Liderazgo situacioal
Teoria de lacontingencia y teoria de la organización
Calidad
Enfoque americano
Enfoque japones
TEMA: TEMAS CONTEMPORANEOS EN LA ADMINISTRACION DEL CAMBIO.
SUBTEMAS: Benchmarkting
Empowent
Reingenieria
Outsourcing

Evolución de la administración.
Antecedentes históricos.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades lamayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración. Para comprender mejor la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.

Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían laautoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

Periodo agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipopatriarcal. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Antigüedad grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por suorientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de lacaída del Imperio Romano.

Época feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los...