Fundamentos De Administracion

TRABAJO COLABORATIVO No 1

ALEX MARÍA SOLERA MERCADO Cód.50919282 FRANCY NELLY HENAO MUÑETON Cód.47.438.873 MIRIAM MORENO CASTILLEJO Cód.49725784

Tutor Lic. JULIO CESAR MONTOYA RENDÓN

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” Curso: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Grupo: 100500_270 Octubre 10 de 2010

INTRODUCCIÓN Hace muchos años surgió la administración como respuesta de labúsqueda del hombre por satisfacer algunas necesidades de la vida cotidiana, a medida del paso de los años fue evolucionando trayendo consigo técnicas que han sido de gran importancia para la humanidad. El hombre es el recurso más importante con el que cuenta esta técnica pues se basa en la colectividad, el respeto y muchos otros valores que la caracterizan.

En la actualidad se define laadministración como la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz, las prácticas administrativas han ido mejorando con el objetivo de obtener resultados productivos de la más alta calidad, tanto para ofrecer mejores productos como servicios integrales a los consumidores. Han surgido teorías administrativas como la teoría científica, clásica, humanística,estructuralista y también hace parte de este grupo las tendencias administrativas tales como cultura de la calidad total (cct), la reingeniería (ri), el outsourcing (os) El outplacement (op) y el empowerment (ep).

OBJETIVOS GENERALES

comprender los orígenes de la administración y su evolución hasta la actualidad, cuáles han sido los cambios que en ella se han dado y la utilidad que le habrindado a los seres humanos.

saber cuáles son las tendencias y técnicas que se utilizan en las prácticas administrativas. .

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

describir claramente los conceptos como administración, administrador entre muchos otros, y así poder darles una buena interpretación y uso.

Identificar adecuadamente en que aéreas se puede emplear los términos universalidad, especificidad,valor instrumental, unidad de proceso y flexibilidad.

comprender los principios y aplicaciones que tiene la administración en los diferentes campos del saber.

1. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Todo en la vida ha surgido debido a las necesidades que el hombre ha tenido a lo largo de la historia. Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismosalbores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racionalque permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos. Navegando un poco a través de la historia nos remontamos a hace millones de años donde el hombre recolector se diferenciaba poco de los animales, vivía en hordas de forma individual y consumía alimentos naturales, elaboraba instrumentos de caza, vasijas para almacenar,desarrollando sentido solidario, se organiza en tribus para después defenderse uno a otro, empieza ya lo que denominamos de forma científica la modificación de la estructura biológica. Pasan de recolector, a cosechar, cazar y guardar, cultiva la tierra, domestican animales, para todo ello hay distribución de tareas: el hombre caza - la mujer recolecta es decir en aquellos tiempos ya empieza a ver unadivisión del trabajo. Pasan del Nomadismo al Asentamiento. Empiezan a parecer las estructuras familiares, propiedad colectiva, distribución igualitaria de lo que tenían, el trabajo se dividía en partes iguales, surgen líderes que dirigían los grupos o familias, sucesos que han sido de mucha importancia para la administración. La administración fue tomando impulso en todo el mundo y a través de la...