fundamentos de administracion
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificandoautores y características más importantes.
Escuela
Autor (es)
Características más importantes
Científica
Frederick W. Taylor y Henry Gantt.
a) Estudia tiempos y movimientos.
b) Dividir el trabajoy especializar al obrero, ejecutar una sola tarea.
c) Diseñar cargas y tareas, para las actividades a efectuar.
d) Incentivo salarial y premio por producción.
e) Estandarizar, métodos y procesosde trabajo, maquinaria y equipo.
Clásica
Fayol
1. Técnicas: producción de bienes y servicios
2. Comerciales: compra-venta, intercambio
3. Financieras: búsqueda y ganancia de capitales
4.Seguridad. Protección y preservación de bienes y personas
5. Contables: inventarios, registros, balances, costos y estadísticas
6. Administrativas: integración de las funciones anteriores.
AmbientalPsicólogos Experimentales
Se basa en que luz, sonido, calor, humedad, etc (medio ambiente) , estén en contacto con el ser humano, para un mayor desempeño
Comportamiento Humano( Relaciones Humanas)
EltonMayo
Se basa en motivación, asesoría, dirección y comunicación
Sistema Social
Max Weber, Chester Bernard, Edgar Shein, Flank Oliver Scheldon y Chris Argis.
Se basa en el desenvolvimiento del serhumano con la organización y viceversa.
Administración de Sistemas
March y Simon Murdick, Joel Ross y West Churchman
Este solo se basa en el sistema implantado por la empresa y no ve por el serhumano.
Medición cuantitativa-teoría de las decisiones
Von Newman, Bowman, Hutchinson A.Kauffman, Norbet Wiener e Irwin D.J. Bross
Se basa que los factores económicos, sociales, técnicos, etc.Tienen una fuerte influencia en la conducta y productividad del hombre.
Neohumano relacionismo
Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor y Rensis Likert
Considera que la administración debe de...
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