Fundamentos De Administracion

Fundamentos de la administración

Responsabilidad social
De acuerdo a Robbins y Coulter, (2005). La responsabilidad social es el deber de una empresa, aparte de los requisitos legales y económicos, de perseguir metas de largo plazo para bien de la sociedad.
Robbins, S. y Coulter, M. (2005). Administración (9ª. Edición). México: Pearson.http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/tetramestre/maestria/pn/pn05007/anexos/explica3.htm

Según la CEMEFI (centro mexicano para la filantropía): la responsabilidad social es: una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona ybuscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf

Conforme a la información obtenida mediante los conceptos previamente citados, podemos referir que la empresa Sealed Air se maneja como una empresa socialmente responsable y lo manifiesta de la siguiente manera.

Responsabilidad Social Corporativa (Sealed Air)

Tanto en el ámbito global como local, Sealed Air se compromete a que las buenas prácticas decivismo social orienten todas sus actividades comerciales. Esto incluye la responsabilidad social corporativa, una dirección y prácticas comerciales sólidas, compromiso con el medioambiente, crecimiento en mercados emergentes y nuestros compromisos con empleados y accionistas.
Establecemos objetivos, medimos nuestros esfuerzos e informamos de nuestros progresos en la responsabilidad corporativa encinco áreas clave:
Desarrollamos productos y servicios sustentables así como nuestra capacidad de crear ventajas significativas para nuestros clientes y para la sociedad en su conjunto, todo con vistas a una mejor gestión de los recursos naturales y el impacto que causan nuestros productos en el medioambiente.
Mejoramos la seguridad e higiene medioambiental en nuestras instalaciones, lo queimplica la reducción de desperdicios en nuestras plantas de fabricación y la labor encaminada a asegurar que cada uno de nuestros empleados vuelva a su hogar ileso después de la jornada de trabajo.

Construimos vecindarios más sólidos y saludables a través de programas de desarrollo de la comunidad y de las personas. Esto incluye nuestro apoyo a los esfuerzos dirigidos a reducir el hambre en elmundo, dando una respuesta adecuada ante los desastres naturales así como promoviendo la acción de voluntariado entre los empleados.
Creamos una cultura en la que los empleados de todo el mundo compartan y respalden los más altos estándares de valores y cumplimiento de las normas.
Nos aseguramos que, conforme crecemos en los mercados emergentes, nuestros productos y servicios aporten valor a laeconomía local minimizando al mismo tiempo nuestro impacto medioambiental.
http://www.sealedair.com/Default.aspx

Código de conducta

CÓDIGO DE CONDUCTA DE SEALED AIR CORPORATION
Podemos definir al código de conducta corporativo es un documento que describe los derechos básicos y los estándares mínimos que una corporación se compromete a respetar en la relación con los trabajadores,comunidades y el medio ambiente. 1
1http://es.maquilasolidarity.org/temas/codigos?SESS53b17d9f47af1f0d31f6f3983a2605df=bhqlcnao
La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones...