fundamentos de administracion

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION



















OLGA CECILIA MALAVER ECHEVERRIA


























UNIVERSIDA SANTO TOMAS ABIERTA Y A DISTANCIA
TUNJA
2013-2
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION



















OLGA CECILIA MALAVER ECHEVERRIA
CODIGO:77392

























UNIVERSIDA SANTOTOMAS ABIERTA Y A DISTANCIA
TUNJA
2013-2
INTRODUCCIÓN

















































OBJETIVOS

1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conocer el origen y desarrollo de la institución para realizar un diseño organizacional más completo de este.

• Establecer los elementos de planeación que necesita el diseño organizacional.• Hacer el diseño de la carta organizacional.

• Elaborar el manual de procedimientos y funciones.

• Establecer las políticas financieras de la institución.
• Hacer un diseño de los registros financieros.
• Determinar los elementos de control financiero.
• Crear las normas y reglamentos pertinentes.ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

Lea detenidamente cada una de las actividades o pregunta; su desarrollo debe ser coherente, argumentativo y objetivo.

Por favor no hacer copia literal o parafrasear textos, página de la Internet y otros. Las citas y consulta deben ser referenciadas en el texto con cita. Recuerde que si las respuestas contienen copiasliterales o parafraseadas el punto se anula.

La presente evaluación busca que el estudiante analice en forma integral una empresa y aplique los conocimientos y herramientas estudiadas en la asignatura de Fundamentos de Administración.

Para lograr el objetivo planteado, de acuerdo con su experiencia y conocimiento seleccione, como objeto de estudio, una organización productora de bienes oservicios de su entorno regional o local, a la cual le permitan visitar, con el fin de obtener la información requerida para el desarrollo de las actividades propuestas.

Con relación a la organización seleccionada, identifique los siguientes aspectos: Nombre de la empresa (Razón social), Objeto Social, Tamaño de la empresa. Sector económico, ubicación geográfica, misión, visión y objetivos. De lamisma, investigue y describa:

RTA: Nombre de la empresa: CENTRO DE VIDA CASA BIENESTAR DEL ANCIANO

Objetivo Social: EL CENTRO DE VIDA CASA BIENESTAR DEL ANCIANO - del Municipio de Motavita fue creada con el propósito de brindar protección y bienestar a los ancianos de la población. En Colombia estas instituciones atienden al 1% de las personas mayores de 60 años, estos establecimientos engran parte fundados por ordenes religiosas o iniciativas filantrópicas, constituyen la modalidad más antigua y universal de la atención a los ancianos fuera de sus familias; tienen el inconveniente del aislamiento e inactividad del anciano, unido frecuentemente a su manejo no técnico, altos costos y serias limitaciones cuando los ancianos residentes se tornan enfermos o discapacitados.
EL CENTRO DEVIDA CASA BIENESTAR DEL ANCIANO Es una institución pública descentralizada del orden municipal, creada mediante el acuerdo Nº 020 del 10 de diciembre de 1999, emanado del honorable Concejo Municipal de Motavita ( Boy); con patrimonio propio, autonomía administrativa, de utilidad común, sin ánimo de lucro, con carácter eminentemente social y de servicio para los ancianos preferencialmente de lapoblación y región, vigilado, controlado por el Instituto seccional de Salud de Boyacá y por lo tanto obligado a cumplir con las normas que sobre este aspecto dicte el Gobierno Nacional.
La razón social de la Institución es el de CENTRO DE VIDA CASA BIENESTAR DEL ANCIANO DE MUNICIPIO DE MOTAVITA. El centro de vida casa Bienestar del Anciano del Municipio de Motavita es una Institución...