Fundamentos De Administracion
Páginas: 5 (1211 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
Presentación
El manejo de una compañía es una actividad compleja, y los gerentes efectivos deben poseer muchas clases de habilidades, conocimientos y destrezas. La administración es un proceso impredecible, es difícil tomar la decisión correcta; incluso los gerentes eficaces comentan errores, y los más efectivos son aquellos que luchan constantemente por encontrar formas de mejorar eldesempeño de la compañía.
¿Qué es la administración?
Las organizaciones son grupos de personas que trabajan juntas y coordinan sus acciones para alcanzar una amplia diversidad de metas o resultados futuros deseados, como gerentes son responsables de supervisar el aprovechamiento de los recursos, humanos y de otro tipo.
La administración es la planeación, organización, dirección y control de losrecursos humanos y de otra clase, para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de la organización.
Los recursos comprenden bienes como:
* Personal y sus habilidades | * Patentes |
* Maquinaria | * Capital económico |
* Materias primas | * Empleados |
* Tecnología de computo | * Clientes leales |
Alcanzar un alto desempeño: meta del administradorUna meta es proporcionar un bien o servicio que los clientes valores y deseen.
El desempeño organizacional es una medida de la eficiencia y eficacia con que los gerentes aumentan en proporción directa a los incrementos de la eficiencia y la eficacia.
Eficiencia: Medida de que tan bien o de que productivamente se aprovechan los recursos para alcanzar una meta. Las organizaciones son eficientescuando sus gerentes reducen al mínimo la cantidad de insumo o el tiempo que se requiere para producir bienes o servicios
Eficacia: Medida de la pertinencia de las metas que los gerentes decidieron que persiguiera la organización. Las organizaciones son eficaces cuando los gerentes escogen metan apropiadas y las consiguen.
La responsabilidad de un gerente es asegurarse que una organización tieneun desempeño tan eficiente como es posible en todas las actividades necesarias para llevar productos a los consumidores.
Los gerentes efectivos son los que eligen las metas organizacionales correctas y tienen la capacidad de utilizar los recursos con eficiencia.
¿Por qué estudiar administración?
En cualquier sociedad o cultura los recursos son valiosos y escasos, así que cuanto maseficiente y eficaz sea el destino que den las organizaciones a esos recursos, mayor será el bienestar y la prosperidad de quienes componen esa sociedad.
La mayoría de las personas no son gerentes ni piensan jamás en llegar a serlo, casi todos tenemos que ver con la administración, porque casi todos tenemos trabajo y jefes. En nuestros días muchas personas trabajan en grupos y equipos, estudiaradministración sirve para convivir con jefes y colegas, pues explica como entender a los demás integrantes del trabajo y como tomar decisiones y emprender actividades.
En cualquier sociedad, la gente compite por un recurso muy importante: un puesto bien pagado y una carrera interesante. Saber administración en una ruta para obtener este puesto. Ya que este puesto son complejos y tienen muchasresponsabilidades.
Las funciones generales principales
El trabajo de la administración es ayudar a la organización hacer el mejor uso de sus recursos para conseguir sus metas. ¿Cómo consiguen los gerentes este objetivo? Realizando las cuatro funciones generales más importantes:
1. Planear
2. Organizar
3. Dirigir
4. Controlar
El francés Henri Fayol fue el primero en delinear lanaturaleza de esas actividades gerenciales.
Los gerentes de todos los niveles en todos los departamentos son responsables de ejecutar estas cuatro funciones y lo bien que se logre hacerlo determina la eficacia y la eficiencia de sus organizaciones.
Planear
Identificar y seleccionar las metas y los cursos de acción apropiados. Los tres pasos del proceso de planeación son:
1) Decidir que...
El manejo de una compañía es una actividad compleja, y los gerentes efectivos deben poseer muchas clases de habilidades, conocimientos y destrezas. La administración es un proceso impredecible, es difícil tomar la decisión correcta; incluso los gerentes eficaces comentan errores, y los más efectivos son aquellos que luchan constantemente por encontrar formas de mejorar eldesempeño de la compañía.
¿Qué es la administración?
Las organizaciones son grupos de personas que trabajan juntas y coordinan sus acciones para alcanzar una amplia diversidad de metas o resultados futuros deseados, como gerentes son responsables de supervisar el aprovechamiento de los recursos, humanos y de otro tipo.
La administración es la planeación, organización, dirección y control de losrecursos humanos y de otra clase, para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de la organización.
Los recursos comprenden bienes como:
* Personal y sus habilidades | * Patentes |
* Maquinaria | * Capital económico |
* Materias primas | * Empleados |
* Tecnología de computo | * Clientes leales |
Alcanzar un alto desempeño: meta del administradorUna meta es proporcionar un bien o servicio que los clientes valores y deseen.
El desempeño organizacional es una medida de la eficiencia y eficacia con que los gerentes aumentan en proporción directa a los incrementos de la eficiencia y la eficacia.
Eficiencia: Medida de que tan bien o de que productivamente se aprovechan los recursos para alcanzar una meta. Las organizaciones son eficientescuando sus gerentes reducen al mínimo la cantidad de insumo o el tiempo que se requiere para producir bienes o servicios
Eficacia: Medida de la pertinencia de las metas que los gerentes decidieron que persiguiera la organización. Las organizaciones son eficaces cuando los gerentes escogen metan apropiadas y las consiguen.
La responsabilidad de un gerente es asegurarse que una organización tieneun desempeño tan eficiente como es posible en todas las actividades necesarias para llevar productos a los consumidores.
Los gerentes efectivos son los que eligen las metas organizacionales correctas y tienen la capacidad de utilizar los recursos con eficiencia.
¿Por qué estudiar administración?
En cualquier sociedad o cultura los recursos son valiosos y escasos, así que cuanto maseficiente y eficaz sea el destino que den las organizaciones a esos recursos, mayor será el bienestar y la prosperidad de quienes componen esa sociedad.
La mayoría de las personas no son gerentes ni piensan jamás en llegar a serlo, casi todos tenemos que ver con la administración, porque casi todos tenemos trabajo y jefes. En nuestros días muchas personas trabajan en grupos y equipos, estudiaradministración sirve para convivir con jefes y colegas, pues explica como entender a los demás integrantes del trabajo y como tomar decisiones y emprender actividades.
En cualquier sociedad, la gente compite por un recurso muy importante: un puesto bien pagado y una carrera interesante. Saber administración en una ruta para obtener este puesto. Ya que este puesto son complejos y tienen muchasresponsabilidades.
Las funciones generales principales
El trabajo de la administración es ayudar a la organización hacer el mejor uso de sus recursos para conseguir sus metas. ¿Cómo consiguen los gerentes este objetivo? Realizando las cuatro funciones generales más importantes:
1. Planear
2. Organizar
3. Dirigir
4. Controlar
El francés Henri Fayol fue el primero en delinear lanaturaleza de esas actividades gerenciales.
Los gerentes de todos los niveles en todos los departamentos son responsables de ejecutar estas cuatro funciones y lo bien que se logre hacerlo determina la eficacia y la eficiencia de sus organizaciones.
Planear
Identificar y seleccionar las metas y los cursos de acción apropiados. Los tres pasos del proceso de planeación son:
1) Decidir que...
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