FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

Fundamentos de Administración

CONCEPTO DE ADMINISTRACION.Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin la
mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO.Si se analizan detenidamente las anteriores defecciones, se puede
observar que todos lo autores concuerdan, de una u otra manera, en que el
concepto de administración está integrado por los elementos:1.-Objetivo. Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr
fines o resultados.
2.- Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos
del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
3.- Eficiencia. Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los objetivos
garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima
calidad.Fundamentos de Administración

4.- Grupo Social. Para que la administración exista, es necesario que se
de siempre dentro de un grupo social.
5.- Coordinación de recursos. Para administrar, se requiere combinar,
sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro
de un fin común.
6.- Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios
para producir un determinadobien o servicio. Es la obtención de los
máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficacia.
DEFINICION INTEGRAL DE LA ADMINISTRACION.Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los
recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima
productividad, eficiencia y calidad.

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CARACTERISTICAS

La administración poseeciertas características inherentes que la diferencian
de otras disciplinas
a) Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de
aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un
hospital, en un evento deportivo, etcétera.
b) Valor instrumental. Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la
administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un finen sí
misma; mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
c) Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases
y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan
aisladamente. La administración es un proceso' dinámico en el que todas sus
partes existen simultáneamente.
d) Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas deuna
organización formal.

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e) Especificidad. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y
técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter
específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas. Afines
como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería
industrial.
f) Interdisciplinariedad. La administración esafín a todas aquellas
ciencias y técnicas relacionadas con la "eficiencia en el trabajo.
g) Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las
necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez
en la administración es inoperante.

Universalidad

Valor
Instrumental

Unidad
Temporal

Especificidad

Administración
Administración

Interdiscipli nariedad

FlexibilidadAmplitud de
ejercicio

IMPORTANCIA
Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la gran
trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre.
Sin embargo, es necesario el1unctar algunos cleros argumentos más
relevantes que fundamentan la importancia de esta disciplina:
1. Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es
imprescindible para eladecuado funcionamiento de cualquier organismo
social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.
2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos,
para lograr mayor rapidez y efectividad.
3. La productividad y eficiencia, de cualquier empresa están en relación
directa con la aplicación de una buena administración.
4. A través de sus principios la...