Fundamentos de administracion

Trabajo colaborativo No. 1
1. (Lección 1) con sus propias palabras desarrolle una breve descripción de la evolución de la administración, de 1 o 2 hojas.
Podemos decir que desde que el hombre apareció en la tierra, ha tenido que trabajar para poder subsistir, allí, es donde el hombre se organiza, para tratar de lograr que sus actividades sean efectivas, y para ello ha utilizado laadministración.
En la época primitiva los miembros de las tribus trabajan en actividades de caza, pesca y recolección de frutos. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Exista la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgióde manera inicial la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas. Lo que actualmente llamaríamos trabajo en equipo, para lograr un solo sin subsistir.

Los estudio histórico de la administración nos muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto donde se vio la descentralización de la organización yreconocimiento de ordenes escritas, Hebreos donde se conoce el concepto de organización y el principio de escala, China, reconocimientos de los estándares, etc, al pasar los años la administración fue utilizada para asuntos políticos como en las organizaciones militares porque diò a conoce su escala jerárquica (de acuerdo a su grado de autoridad y responsabilidad) principio de la unidad de mandodonde era el núcleo de todas las organizaciones de esa época.
En la civilización en occidental la organización eclesiástica aportó gran conocimiento a la administración ya que su estructura orgánica es una de la más grande del mundo.
Ya ha mediados del siglo XVIII se registran una serie de investigaciones alterando el entorno de la actividad industrial; donde esta revolución trajo consigomayor utilización de las maquinas desplazando la mano de obra, donde se vive una transición de la fuerza humana y/o animal a la fuerza mecánica.
Se adquiere un mejor entendimiento de la transformación que tuvo la administración, en la edad contemporánea con los valiosos estudios de Woodrow Wilson y las teorías de Taylor y Fayol traen una nueva etapa en la evolución de la ciencia y la administracióncientífica.
Podemos decir que las actuales concepciones administrativas se pueden ver como el resultado de un proceso que inicio en las labores de la humanidad y que ha venido evolucionado y adquiriendo sus propios perfiles a través de las diferentes épocas y etapas; anexándole las necesidades de la humanidad que día a día han ido creciendo.

2.(Lección 2) media hoja y/o 1. Que entiendepor:
a. ¿Quién es el Administrador?
El administrador es la persona capacitada dentro de la organización, es quien dirige las actividades de otros, como su palabra lo dice administrar los recursos que tiene la empresa (humano, financiero, tecnológico, etc.) alcanzando los logros de una forma eficiente y eficaz, para que la empresa produzca o preste sus servicios.
b. ¿Qué es Administración?La administración se puede definir como el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando los recursos para lograr las metas trazadas.
La toma de decisiones esla principal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes resultados.
c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique
Si, la administración es trascendental en la vida del hombre porque es imprescindible para un adecuado funcionamiento de cualquier órgano social; pues simplifica el trabajo para lograr una mayor productividad, rapidez y...