Fundamentos de administración

MAX WEBER (1864−1920): Sociólogo Alemán, analizó profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudio aspectos de la burocracia, democracia, autoridad y comportamiento.
Susobras: Economía y Sociedad y Ética protestante. Publico una extensa bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época. Les dio el nombre de burocracias y paso a considerar el siglo XXcomo el siglo de las burocracias, pues creía que estas eran las organizaciones características de una nueva época.

Tipos de sociedad
1. La sociedad tradicional: en la que predominan característicaspatriarcales y hereditarias, como la familia, etc. Es una forma que está presente en algunas culturas. Los ancianos, los nobles y las costumbres de los antepasados se convierten en un argumento paraobtener la aceptación de una decisión o una propuesta. Según Weber, este tipo de fórmula descansa en la creencia cotidiana de la santidad de las tradiciones que rigieron desde tiempos lejanos lacomunidad y en la legitimidad de los señalados por esa tradición para ejercer esa autoridad.
2. La sociedad carismática: en la que predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, comogrupos revolucionarios y partidos políticos, etc. . Es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Es una fuerza irresistible que todo verdadero líderposee. Los griegos la denominaban «simpatía» o «atracción divina». El carisma aporta legitimidad a una propuesta o a una decisión política. Según Weber, esta forma descansa en la confianza personal.
3.La sociedad legal, racional o burocrática: en la que predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines, como en las grandes empresas y en los ejércitos. Esuna forma que se basa en un sistema organizado, con unas normas electorales y con una selección de personal o funcionariado. Para Weber, descansa en la creencia en la legalidad de ordenaciones...