Fundamentos De Administración

Fundamentos de Administración

Con la finalidad de entender los fundamentos de administración, iniciaremos con una definición general que nos permita llegar a la evolución e importancia de la Administración, que es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc., loanterior, con la finalidad de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por una organización.
Desde que los hombres empezaron a intentar a trabajar juntos se comienza un desarrollo del pensamiento administrativo aunque con una relativa imperfección, en el siglo XX la teoría moderna de la administración empieza aser nombrada aunque años atrás se habían visto los avances.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad, el surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principiosdel siglo, pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vezcreada, creció con tanta rapidez.

Existe un retraso mexicano en relación con el desarrollo académico y profesional de la administración en el mundo industrializado. Es evidente la necesidad de sistemas organizacionales adecuados a las condiciones de México. En las páginas siguientes intentaremos describir someramente la evolución del campo de la administración en México. Algunos verán un claroretraso mexicano; otros, con ojos más indigenistas, dirán que en este campo, a diferencia del de las ciencias exactas o el de la tecnología electrónica, por ejemplo, no se puede medir con la misma vara a países culturalmente distintos. Pero ciertamente hay mucho que hacer con la administración (ciencia y profesión) para convertirla en una tarea capaz de remediar, al menos parcialmente, losproblemas acarreados por la pobreza y el retraso económico del país.

Es común encontrar en la crítica al coloniaje intelectual la afirmación de que los países subdesarrollados han adoptado modelos surgidos en el extranjero. En un estudio reciente se afirma que en los países subdesarrollados, los currículos de las instituciones de educación superior con frecuencia transmiten conocimiento irrelevante,pues no corresponde a las necesidades locales y que tal conocimiento (proveniente de los países desarrollados) es incorporado críticamente, contribuyendo así a mantener o aumentar la dependencia técnico-cultural de los subdesarrollados.

El principal objetivo de la administración debe ser el de asegurar el máximo de prosperidad al patrón, y al mismo tiempo, el máximo de prosperidad al empleado.El principio de máxima prosperidad para el patrón, acompañado de la máxima prosperidad para el empleado debe ser los dos fines principales de la administración, siendo innecesario demostrarlo. En consecuencia, debe haber una identidad de intereses entre empleados y empleadores. Al contrario la administración científica tiene por fundamento la certeza de que los verdaderos intereses de ambos noson un único y mismo interés: la prosperidad del empleador no puede existir por mucho tiempo si no es acompañada de la prosperidad del empleado y viceversa.

Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las más complejas la administración pública, la importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los...