FUNDAMENTOS DE ADMON Y GERENCIA
Páginas: 5 (1126 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2014
TÍTULO DEL DOCUMENTO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
TEXTO RESUMEN
IDEAS CLAVES DE CADA COMPONENTE DEL TEXTO:
1 ORIGEN DE LA EMPRESA Y TIPOLOGÍA
El concepto de empresa inicia con la Revolución Industrial y tomó unas características según el contexto de la época. Luego poco a poco se fueron replanteando dichascaracterísticas debido a la superproducción y a la depresión económica, lo cual llevó al desarrollo de teorías y técnicas para el manejo de los mercados.
1.2 Existen empresas privadas, públicas y mixtas y cada una de ellas cuenta con sus propias clasificaciones; pero sin importar de cual se trate, toda empresa debe generar satisfacción y tener una responsabilidad social.
2FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
2.1 La administración se puede considerar como una ciencia y un arte porque se ha requerido aplicar el método científico y se debe adecuar a las circunstancias de la vida social del grupo de trabajo o del individuo.
2.2. Las empresas deben ser competitivas, es decir, estar en capacidad de implantar procesos y estrategias gerenciales que mantengan unadinámica de mejoramiento continuo.
2.3 Toda organización debe manejar tres niveles jerárquicos dentro de la organización, que le permitan un ordenamiento y facilitar el funcionamiento.
3. LOS VALORES PARA UNA EXCELENTE ADMINISTRACIÓN
3.1. Los valores para lograr una excelente administración son: la responsabilidad gerencial, lograr mantener proceso de modernización y tenersiempre presente que el conocimiento es fuente de riqueza.
3.2. Es responsabilidad de la administración de toda empresa “La modernización”, es decir estar al día en todos los ambientes.
4 ÁREAS FUNCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN
4.1. Toda empresa debe tener bien definidas y asignada la responsabilidad de las siguientes áreas funcionales: Área Financiera, Área de Mercadeo, ÁreaAdministrativa y Área de Producción.
TEXTO RESUMEN
1 ORIGEN DE LA EMPRESA Y TIPOLOGÍA:
El concepto de empresa inicia con la Revolución Industrial ya que se necesitaron ingenieros para la creación y mantenimiento de las máquinas. En esta época la empresa era considerada como una isla que no interactuaba con las demás y solo tenía importancia la producción y darle una jerarquía a lamisma.
Con el pasar del tiempo, debido a la superproducción, se llegó a la depresión económica y esto dio lugar a la investigación y desarrollo de teorías y técnicas para el manejo de los mercados, factor importante en la vida gerencial de una empresa u organización. Nuestra sociedad le ha dado el nombre de Organización a la forma de producir bienes y servicios con fines satisfactorios. Lasorganizaciones integran un conjunto de características como: grupo de personas, relativa permanencia, orientación a un propósito, desarrollo de actividades, disponer de jerarquía, autoridad, responsabilidades, que debe coordinar y al mismo tiempo interactuar con entorno del servicio que presta. La empresa es un tipo de organización que debe manejar un equilibrio financiero soportado por un mercadobajo esquemas de competitividad, productividad, calidad, excelencia, valores, y mejoramiento continuo.
En Colombia existen gran variedad de empresas y se definen según sus características. Encontramos empresas privadas, públicas y mixtas.
Las empresas privadas pueden ser civiles, comerciales y de economía social o solidaria y al mismo tiempo cada una de ellas tiene una clasificación según surazón de ser y existir. La primera de ellas, es decir, la empresa civil, tiene como naturaleza social generar satisfacción y beneficio a sus asociados y a la sociedad; se clasifica en: Corporaciones y Fundaciones. La segunda de ellas, la empresa comercial, está dividida en sociedad mercantil de hecho, empresa unipersonal, sociedades anónimas, sociedad limitada, sociedad colectiva y sociedad...
TÍTULO DEL DOCUMENTO
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
TEXTO RESUMEN
IDEAS CLAVES DE CADA COMPONENTE DEL TEXTO:
1 ORIGEN DE LA EMPRESA Y TIPOLOGÍA
El concepto de empresa inicia con la Revolución Industrial y tomó unas características según el contexto de la época. Luego poco a poco se fueron replanteando dichascaracterísticas debido a la superproducción y a la depresión económica, lo cual llevó al desarrollo de teorías y técnicas para el manejo de los mercados.
1.2 Existen empresas privadas, públicas y mixtas y cada una de ellas cuenta con sus propias clasificaciones; pero sin importar de cual se trate, toda empresa debe generar satisfacción y tener una responsabilidad social.
2FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
2.1 La administración se puede considerar como una ciencia y un arte porque se ha requerido aplicar el método científico y se debe adecuar a las circunstancias de la vida social del grupo de trabajo o del individuo.
2.2. Las empresas deben ser competitivas, es decir, estar en capacidad de implantar procesos y estrategias gerenciales que mantengan unadinámica de mejoramiento continuo.
2.3 Toda organización debe manejar tres niveles jerárquicos dentro de la organización, que le permitan un ordenamiento y facilitar el funcionamiento.
3. LOS VALORES PARA UNA EXCELENTE ADMINISTRACIÓN
3.1. Los valores para lograr una excelente administración son: la responsabilidad gerencial, lograr mantener proceso de modernización y tenersiempre presente que el conocimiento es fuente de riqueza.
3.2. Es responsabilidad de la administración de toda empresa “La modernización”, es decir estar al día en todos los ambientes.
4 ÁREAS FUNCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN
4.1. Toda empresa debe tener bien definidas y asignada la responsabilidad de las siguientes áreas funcionales: Área Financiera, Área de Mercadeo, ÁreaAdministrativa y Área de Producción.
TEXTO RESUMEN
1 ORIGEN DE LA EMPRESA Y TIPOLOGÍA:
El concepto de empresa inicia con la Revolución Industrial ya que se necesitaron ingenieros para la creación y mantenimiento de las máquinas. En esta época la empresa era considerada como una isla que no interactuaba con las demás y solo tenía importancia la producción y darle una jerarquía a lamisma.
Con el pasar del tiempo, debido a la superproducción, se llegó a la depresión económica y esto dio lugar a la investigación y desarrollo de teorías y técnicas para el manejo de los mercados, factor importante en la vida gerencial de una empresa u organización. Nuestra sociedad le ha dado el nombre de Organización a la forma de producir bienes y servicios con fines satisfactorios. Lasorganizaciones integran un conjunto de características como: grupo de personas, relativa permanencia, orientación a un propósito, desarrollo de actividades, disponer de jerarquía, autoridad, responsabilidades, que debe coordinar y al mismo tiempo interactuar con entorno del servicio que presta. La empresa es un tipo de organización que debe manejar un equilibrio financiero soportado por un mercadobajo esquemas de competitividad, productividad, calidad, excelencia, valores, y mejoramiento continuo.
En Colombia existen gran variedad de empresas y se definen según sus características. Encontramos empresas privadas, públicas y mixtas.
Las empresas privadas pueden ser civiles, comerciales y de economía social o solidaria y al mismo tiempo cada una de ellas tiene una clasificación según surazón de ser y existir. La primera de ellas, es decir, la empresa civil, tiene como naturaleza social generar satisfacción y beneficio a sus asociados y a la sociedad; se clasifica en: Corporaciones y Fundaciones. La segunda de ellas, la empresa comercial, está dividida en sociedad mercantil de hecho, empresa unipersonal, sociedades anónimas, sociedad limitada, sociedad colectiva y sociedad...
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