fundamentos de admon
Páginas: 4 (822 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2013
CIES A1
NOMBRES DEL GRUPO: Grupo # 3
NOMBRES: Bayron Javier Acero Fontecha
Alejandra Gonzales.Carolina Gonzales.
Lorena Hernández.
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
Gustavo Adolfo Valderrama
2013
EVIDENCIA #1A1
La administración y sus orígenes.
Para empezar con el origen de la administración toca referirnos al hombre y su comienzo, cuando vivía en grupos o clanes y que teníaprimordial connotación ya que vivían en la búsqueda de alimento, abrigo y protección que en este tiempo era una base para subsistir.
Esas necesidades llevaron a una fuerte estructura que permitíatrabajar de una forma continua para lograr los objetivos del clan garantizando la supervivencia de todo el clan o pueblo.
En tiempo real se ve que algunas empresas mantienen estos conceptos y trabajan enequipo para así garantizar su subsistencia y permanencia en el mercado.
Durante la aparición de la agricultura todos estos comportamientos cambian drásticamente, se inicia como tal la distribucióndel trabajo dependiendo de la edad, el sexo y el rango que ocupa según el grupo. Esto conlleva a un crecimiento de civilizaciones.
Sócrates es el pionero del planteamiento administrativo dice: “Cadaindividuo posee la habilidad de controlar y dirigir una familia”
En medida del crecimiento de las ciudades surgen también necesidades especialmente de carácter militar y la necesidad del poder a loque lleva una expansión y mucha conquista militar.
Todo esto conlleva a nuevos modelos administrativos como por ejemplo: Los tributos, el esclavismo
El esclavismo puede considerarse la primerarelación (empleado- empleador)
Así mismo surgen tres modelos de empresas:
Los orfanatos, los hospitales, los colegios e internados.
Durante el feudalismo surgió el trueque por los problemas generados...
NOMBRES DEL GRUPO: Grupo # 3
NOMBRES: Bayron Javier Acero Fontecha
Alejandra Gonzales.Carolina Gonzales.
Lorena Hernández.
NOMBRE DEL INSTRUCTOR:
Gustavo Adolfo Valderrama
2013
EVIDENCIA #1A1
La administración y sus orígenes.
Para empezar con el origen de la administración toca referirnos al hombre y su comienzo, cuando vivía en grupos o clanes y que teníaprimordial connotación ya que vivían en la búsqueda de alimento, abrigo y protección que en este tiempo era una base para subsistir.
Esas necesidades llevaron a una fuerte estructura que permitíatrabajar de una forma continua para lograr los objetivos del clan garantizando la supervivencia de todo el clan o pueblo.
En tiempo real se ve que algunas empresas mantienen estos conceptos y trabajan enequipo para así garantizar su subsistencia y permanencia en el mercado.
Durante la aparición de la agricultura todos estos comportamientos cambian drásticamente, se inicia como tal la distribucióndel trabajo dependiendo de la edad, el sexo y el rango que ocupa según el grupo. Esto conlleva a un crecimiento de civilizaciones.
Sócrates es el pionero del planteamiento administrativo dice: “Cadaindividuo posee la habilidad de controlar y dirigir una familia”
En medida del crecimiento de las ciudades surgen también necesidades especialmente de carácter militar y la necesidad del poder a loque lleva una expansión y mucha conquista militar.
Todo esto conlleva a nuevos modelos administrativos como por ejemplo: Los tributos, el esclavismo
El esclavismo puede considerarse la primerarelación (empleado- empleador)
Así mismo surgen tres modelos de empresas:
Los orfanatos, los hospitales, los colegios e internados.
Durante el feudalismo surgió el trueque por los problemas generados...
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