Fundamentos de admon.
Páginas: 3 (629 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2012
Lic. Administración de Empresas.
Asignatura: Análisis y Diseño de Organizaciones.
Trabajo: Resumen Fundamentos de la Administración.
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DELPENSAMIENTOADMINISTRATIVO
ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO.
ETAPA CARACTERÍSTICAS COMUNIDAD PRIMITIVA: División natural del trabajo (sexo, edad) División social del trabajo. aparición de comerciantes -trueque.
PERIÓDO AGRÍCOLA: Vida sedentaria con la aparición del fuego. Aparición de clases dominantes y clases dominadas. agricultura y ganadería.
MODO ASIÁTICO DEPRODUCCIÓN: Regiones de Asía:Egipto, Persia, etc. Régimen despótico tributario. Explotación del hombre por el hombre. Marx le llamó esclavitud general.
ANTIGÜEDADGRECOLATINA OESCLAVISMO: Administración bajo estricta supervisión ysanciones de tipo físico. (moneda para intercambio de productos). Auge de la filosofía, astronomía, matemáticas y otras ciencias. Grecia y Roma, Fenicia, Babilonia,
FEUDALISMO: Aparece el siervo(servidumbre) y el señor feudal. El sistema feudal dura prácticamente la edad media del siglo V al XV.
REVOLUCIÓNINDUSTRIAL: Aparece la burguesía y el proletariado. El capitalismo se encuentradividido en dos fases: Pre monopolista o libre competencia:
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA:
Se aplicaron los principios de ingeniería industrial ala solución de problemas en las áreas de producción de una empresa, los representantes de este pensamiento son: Frederick W.Taylor, los esposos Gilbreth y Henry Gantt.
Frederick W. Taylor Reconocido como “padre de la administración científica”. Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, através de la aplicación del método científico.
ESCUELA CLÁSICA:
Su representante es el francés Henry Fayol, quien estableció 14 principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa....
Asignatura: Análisis y Diseño de Organizaciones.
Trabajo: Resumen Fundamentos de la Administración.
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DELPENSAMIENTOADMINISTRATIVO
ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO.
ETAPA CARACTERÍSTICAS COMUNIDAD PRIMITIVA: División natural del trabajo (sexo, edad) División social del trabajo. aparición de comerciantes -trueque.
PERIÓDO AGRÍCOLA: Vida sedentaria con la aparición del fuego. Aparición de clases dominantes y clases dominadas. agricultura y ganadería.
MODO ASIÁTICO DEPRODUCCIÓN: Regiones de Asía:Egipto, Persia, etc. Régimen despótico tributario. Explotación del hombre por el hombre. Marx le llamó esclavitud general.
ANTIGÜEDADGRECOLATINA OESCLAVISMO: Administración bajo estricta supervisión ysanciones de tipo físico. (moneda para intercambio de productos). Auge de la filosofía, astronomía, matemáticas y otras ciencias. Grecia y Roma, Fenicia, Babilonia,
FEUDALISMO: Aparece el siervo(servidumbre) y el señor feudal. El sistema feudal dura prácticamente la edad media del siglo V al XV.
REVOLUCIÓNINDUSTRIAL: Aparece la burguesía y el proletariado. El capitalismo se encuentradividido en dos fases: Pre monopolista o libre competencia:
ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA:
Se aplicaron los principios de ingeniería industrial ala solución de problemas en las áreas de producción de una empresa, los representantes de este pensamiento son: Frederick W.Taylor, los esposos Gilbreth y Henry Gantt.
Frederick W. Taylor Reconocido como “padre de la administración científica”. Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, através de la aplicación del método científico.
ESCUELA CLÁSICA:
Su representante es el francés Henry Fayol, quien estableció 14 principios administrativos y las áreas funcionales en una empresa....
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