Fundamentos de contabilidad

“GUIA DE ESTUDIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN”.

1.- ESCUELAS CUANTITATIVA Y NEO HUMANO RELACIONISTA.
Escuela.

Precursor.
Aportaciones.
Contemporáneos.
CUANTITATIVA O MATEMATICA.
A.Kauffman.


Se enfoca a la investigación de operaciones.
Aplicación de la toma de decisiones.
Se enfoca a las cuestiones de grupo.
Se basa en las cuestiones cuantitativas.
Se enfoca en 12factores sociales y ambientales.
Métodos cuantitativos.

Norbert Wiener.
Irwin D. J. Bross.
ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISTA.


Abraham Maslow.
Analiza y se enfoca en el ser humano deforma individual.
Analiza las necesidades mediante la “Pirámide de Maslow”.
Critica a la teoría burocrática y de relaciones humanas.
Una teoría es la Administración por objetivos.
Teorías “Y” y“Z”.
Supervisión centralizada.
Douglas McGregor.
Rensis Lisert.
Frederick Herzberg.
Chris Argyris.

2.- AUTORES MEXICANOS.
Autores.

Aportaciones.
Libros.
Agustín Reyes Ponce.Proceso administrativo con 6 elementos.
Precursor de la administración en Latinoamérica.
Se preocupa de sueldos y salarios.
Evalúa al trabajador.
Enfoque primordial por objetivos.
Administraciónde empresas teoría y práctica.
Administración Moderna.
Administración por objetivos.
Economía social y catolicismo mexicano.
Administrador ¿Qué hace?
Isaac Guzmán Valdivia.


La elevacióndel nivel de vida.
Alza de los índices de productividad.
Impulso al progreso tecnológico.
Apoyo a las investigaciones y estudios administrativos económicos y sociales.
5 fases del procesoadministrativo.
Contexto político y social.
La sociología de la empresa.
El arte de la administración.
Problemas de la administración de empresas.
La ciencia de la administración.
Reflexionessobre la administración.
José Antonio Fernández Arena.

Administración como ciencia social.
Persigue la satisfacción de los objetivos institucionales.
Objetivos institucionales.
Mecanismo...